试论大学学术副校长与学术战略管理

大学学术副校长的重要职责是进行学术战略管理。学术副校长在学术战略管理过程中的学术战略分析、制定、实施和评估等四个阶段分别承担着不同的职责。学术副校长领导的有效性直接影响着学术战略管理水平。

现代大学组织发展与战略学术人力资源管理——以社会互构论为视角

现代大学组织发展的内在机制,实际上是现代大学组织与学术人力资源的互构,这种互构关系呈现出同向谐变、逆向冲突、相互构建的特点。而战略学术人力资源管理与现代大学组织发展战略具有重要关联性,主要体现在目标、结构、文化、声望、制度五个方面。以战略学术人力资源管理为基础,构建新型现代大学组织模式,形成组织的持续竞争力,是实现现代大学组织发展战略转型的关键。