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在编辑工作中抵制学术不端行为
1
作者
马英
《学报编辑论丛》
2013年第1期117-120,共4页
学术不端事件屡屡发生,严重败坏学风及社会风气,造成极其恶劣的影响,抵制学术不端行为已为学界广泛接受。学术期刊编辑应在具体工作中坚决抵制学术不端,严把初审、复审等每一个环节,细致认真,恪守职业道德,同时引导作者积极参与到抵制...
学术不端事件屡屡发生,严重败坏学风及社会风气,造成极其恶劣的影响,抵制学术不端行为已为学界广泛接受。学术期刊编辑应在具体工作中坚决抵制学术不端,严把初审、复审等每一个环节,细致认真,恪守职业道德,同时引导作者积极参与到抵制学术不端实践中来,防止学术不端行为突破学术期刊的阵地。
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关键词
学术
不端
抵制
学术
不端
学术
期刊
编辑实践
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职称材料
中国图书馆学情报学期刊抵制学术不端联合行动计划倡议
2
《科技文献信息管理》
2015年第4期51-51,共1页
近年来,随着E-science科研环境的深入发展和社会及科研机构对于科研人员成果量化考核的愈加重视,学术造假频频出现,不但使得学术不端成为近年来学界所关注的热点问题之一,并且随着2009年以来出现了诸如浙大贺海波论文造假被开除出教师...
近年来,随着E-science科研环境的深入发展和社会及科研机构对于科研人员成果量化考核的愈加重视,学术造假频频出现,不但使得学术不端成为近年来学界所关注的热点问题之一,并且随着2009年以来出现了诸如浙大贺海波论文造假被开除出教师队伍、英国现代生物出版集团(BioMed Central,简称BMC)撤销学术不端的41篇中国作者论文等事件而成为社会问题,受到了社会各界的普遍关切。为此学界通过各种渠道与途径颁布了多个声明倡议与学术行为规范以反对学术不端,如四川大学、四川省社会科学院、西南民族大学、西南财经大学、西南交通大学等于2010年11月1日联合发表的《保护期刊版权抵制学术不端行为联合宣言》,中国科协常委会科技工作者道德与权益专门委员会于2015年9月17日发布的《在国际学术期刊发表论文的"五不"行为守则》,等等。图情学科作为一门近年来发展迅速、科研成果猛增、为社会发展做出巨大贡献的社会科学,近年也出现了一些这方面的问题,使得图情界对于学术不端愈加重视,并为此在图情期刊界开展了一系列讨论与检测,并自中国图书馆学会编译出版委员会、图书馆学期刊编辑出版专业委员会于2013年11月8日发布《图书馆学期刊关于恪守学术道德、净化学术环境的联合声明》以来,于2015年11月5日-8日在郑州召开的"2015海峡两岸暨港澳图书馆学情报学期刊发展论坛"上,《图书情报工作》、《情报理论与实践》、《图书与情报》等十余家图情期刊再次联合发布了《中国图书馆学情报学期刊抵制学术不端联合行动计划倡议》,显示了图情期刊坚决抵制学术不端、净化图情学术研究环境的决心。现本刊将倡议转印如下,以表支持。
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关键词
抵制
学术
不端
图情
学术
研究
作者
编辑
审稿专家
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职称材料
限制与反限制: 数字时代公益图书馆应对商业性学术数据库的博弈策略选择
被引量:
4
3
作者
王果
张立彬
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2022年第7期109-115,139,共8页
[目的/意义]数字资源引进是公益图书馆在发展过程中无法回避的重要任务。随着数字资源的集中化以及著作权交易模式的复杂化,公益图书馆与商业性学术数据库之间的矛盾愈演愈烈。公益图书馆如何应对数据商的合同压制、技术限制,仍然是一...
[目的/意义]数字资源引进是公益图书馆在发展过程中无法回避的重要任务。随着数字资源的集中化以及著作权交易模式的复杂化,公益图书馆与商业性学术数据库之间的矛盾愈演愈烈。公益图书馆如何应对数据商的合同压制、技术限制,仍然是一个值得深入研究的现实话题。[方法/过程]从数字资源引进协议中数据商对公益图书馆的具体限制入手,分析现行法律可提供的救济,并对商业性学术数据库优势地位的形成及其原因进行综合分析。[结果/结论]商业性学术数据库优势地位的形成,是技术、政策、经济等多重因素共同作用的结果,法律的调节作用有限。图书馆要化解困境,就应当注重技术、市场等其他因素。其中可倚仗的外力干预包括发展开放获取、调整评价体系、联合学术抵制、引入多元竞争等方式,来弱化商业性学术数据库的市场集中度,倒逼其调整商业模式。公益图书馆自身也可通过发展图书馆联盟、探索新的资源采购模式、优化馆藏资源结构等手段增强自我博弈能力。
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关键词
图书馆
公益图书馆
数据库
商业性
学术
数据库
法律的有限性
开放获取
学术抵制
多元竞争
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职称材料
题名
在编辑工作中抵制学术不端行为
1
作者
马英
机构
《天津中医药》编辑部
《天津中医药大学学报》编辑部
出处
《学报编辑论丛》
2013年第1期117-120,共4页
文摘
学术不端事件屡屡发生,严重败坏学风及社会风气,造成极其恶劣的影响,抵制学术不端行为已为学界广泛接受。学术期刊编辑应在具体工作中坚决抵制学术不端,严把初审、复审等每一个环节,细致认真,恪守职业道德,同时引导作者积极参与到抵制学术不端实践中来,防止学术不端行为突破学术期刊的阵地。
关键词
学术
不端
抵制
学术
不端
学术
期刊
编辑实践
分类号
G232 [文化科学]
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职称材料
题名
中国图书馆学情报学期刊抵制学术不端联合行动计划倡议
2
机构
<科技文献信息管理>编辑部
出处
《科技文献信息管理》
2015年第4期51-51,共1页
文摘
近年来,随着E-science科研环境的深入发展和社会及科研机构对于科研人员成果量化考核的愈加重视,学术造假频频出现,不但使得学术不端成为近年来学界所关注的热点问题之一,并且随着2009年以来出现了诸如浙大贺海波论文造假被开除出教师队伍、英国现代生物出版集团(BioMed Central,简称BMC)撤销学术不端的41篇中国作者论文等事件而成为社会问题,受到了社会各界的普遍关切。为此学界通过各种渠道与途径颁布了多个声明倡议与学术行为规范以反对学术不端,如四川大学、四川省社会科学院、西南民族大学、西南财经大学、西南交通大学等于2010年11月1日联合发表的《保护期刊版权抵制学术不端行为联合宣言》,中国科协常委会科技工作者道德与权益专门委员会于2015年9月17日发布的《在国际学术期刊发表论文的"五不"行为守则》,等等。图情学科作为一门近年来发展迅速、科研成果猛增、为社会发展做出巨大贡献的社会科学,近年也出现了一些这方面的问题,使得图情界对于学术不端愈加重视,并为此在图情期刊界开展了一系列讨论与检测,并自中国图书馆学会编译出版委员会、图书馆学期刊编辑出版专业委员会于2013年11月8日发布《图书馆学期刊关于恪守学术道德、净化学术环境的联合声明》以来,于2015年11月5日-8日在郑州召开的"2015海峡两岸暨港澳图书馆学情报学期刊发展论坛"上,《图书情报工作》、《情报理论与实践》、《图书与情报》等十余家图情期刊再次联合发布了《中国图书馆学情报学期刊抵制学术不端联合行动计划倡议》,显示了图情期刊坚决抵制学术不端、净化图情学术研究环境的决心。现本刊将倡议转印如下,以表支持。
关键词
抵制
学术
不端
图情
学术
研究
作者
编辑
审稿专家
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
限制与反限制: 数字时代公益图书馆应对商业性学术数据库的博弈策略选择
被引量:
4
3
作者
王果
张立彬
机构
天津商业大学法学院
南开大学图书馆
出处
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2022年第7期109-115,139,共8页
基金
2016年度国家社会科学基金重点项目“网络时代开放教育资源引进与利用中的知识产权问题研究”(项目编号:16ATQ002)
天津市教委科研计划项目“新技术发展带来的著作权法问题研究”(项目编号:2018SK085)的成果之一。
文摘
[目的/意义]数字资源引进是公益图书馆在发展过程中无法回避的重要任务。随着数字资源的集中化以及著作权交易模式的复杂化,公益图书馆与商业性学术数据库之间的矛盾愈演愈烈。公益图书馆如何应对数据商的合同压制、技术限制,仍然是一个值得深入研究的现实话题。[方法/过程]从数字资源引进协议中数据商对公益图书馆的具体限制入手,分析现行法律可提供的救济,并对商业性学术数据库优势地位的形成及其原因进行综合分析。[结果/结论]商业性学术数据库优势地位的形成,是技术、政策、经济等多重因素共同作用的结果,法律的调节作用有限。图书馆要化解困境,就应当注重技术、市场等其他因素。其中可倚仗的外力干预包括发展开放获取、调整评价体系、联合学术抵制、引入多元竞争等方式,来弱化商业性学术数据库的市场集中度,倒逼其调整商业模式。公益图书馆自身也可通过发展图书馆联盟、探索新的资源采购模式、优化馆藏资源结构等手段增强自我博弈能力。
关键词
图书馆
公益图书馆
数据库
商业性
学术
数据库
法律的有限性
开放获取
学术抵制
多元竞争
Keywords
library
public libraries
database
commercial academic database
limitations of law
open access
academic boycott
multivariate competition
分类号
G250.74 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
在编辑工作中抵制学术不端行为
马英
《学报编辑论丛》
2013
0
下载PDF
职称材料
2
中国图书馆学情报学期刊抵制学术不端联合行动计划倡议
《科技文献信息管理》
2015
0
下载PDF
职称材料
3
限制与反限制: 数字时代公益图书馆应对商业性学术数据库的博弈策略选择
王果
张立彬
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2022
4
下载PDF
职称材料
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