研究型团队中团队负责人的角色定位研究

高等院校承担着以中国特色、世界一流为核心,以立德树人为根本,以支撑创新驱动发展战略、服务经济社会发展为导向的重大责任。在实现为中国特色社会主义事业培养知识人才的重要目标上,研究团队建设成为培育人才、输出人才的重要措施。团队作为一项非常有有效的管理手段,被越来越多的高校采用。如何使团队建设高效有序的进行,团队负责人的角色认知和定位是需要关注的重点内容。本文对团队建设中存在的主要问题、团队负责人角色定位的现状展开了分析研究,在此基础上提出了针对性的对策建议。