博士后对学术职业环境满意吗?——基于Nature全球博士后调查数据比较分析

本研究基于已有成果,将博士后学术职业环境划分为学术资源、职业保障、组织管理、科研强度四个维度。利用2020年Nature全球博士后教育调查数据,通过比较分析博士后对学术职业环境的感知与评价。研究发现,相比较国外发达国家博士后而言,我国接近四成博士后对学术职业环境感到满意。为了优化博士后学术职业环境,大学需强化对博士后科研资金的支持力度,保障博士后科研参与机会,减少非学术事务对博士后科研时间的挤占,规范导师指导;大学不断调适大学基层学术组织治理模式,优化院系对博士后学术职业发展的组织支持与服务质量;大学与博士后建立稳定性雇佣关系,不断提升工资薪酬水平,疏通博士后学术职业晋升渠道,营造良好的工作环境;高校实行服务型、便捷式的科研管理方式,制定灵活多元的学术评价机制,破除博士后对“学术GDP主义”的崇拜。

学术职业环境的变革图景、现实效应与优化路径

当前学术职业环境正发生深刻变化,新管理主义广泛渗透其中,政府问责持续升温,学术资本主义大行其道,教师聘任制改革方兴未艾。受之影响,大学教师的身份传统、价值标准、心理预期和工作方式正遭遇冲击。学术职业从身份传统转向契约关系,"闲逸的好奇"变成"仓皇的学问",学术认可机制从普遍主义向特殊主义转变,大学教师的创造力、激情和认同感随之变化。学术职业环境变化引发的消极影响及其可能的非预期效应应引起我们重视,并对当前学术职业政策、制度予以反思与重构。

第四届全国环境与职业医学研究生学术研讨会会议纪要

“第四届全国环境与职业医学研究生学术研讨会”于2005年4月28至29日在南京东南大学公共卫生学院隆重召开。此次会议由《环境与职业医学》杂志编委会、东南大学公共卫生学院、环境与职业医学研究生研究会主办，由复旦大学公共卫生学院、华中科技大学同济医学院公共卫生学院、四川大学华西公共卫生学院、苏州大学放射医学与公共卫生学院、南京医科大学公共卫生学院、山西医科大学公共卫生学院、江苏大学化学化工学院、延边大学医学院、昆明医学院公共卫生学院、兰州大学公共卫生学院等高校协办。来自全国各高校的硕士博士研究生共60余人参加了这次会议，会议交流的学术论文共48篇。

第四届环境与职业医学国际学术研讨会征文通知

环境与职业医学杂志编委会自2002年起，与中美多家单位联合，开创性地举办了“环境与职业医学国际学术研讨会”。已连续成功举办了3届。