高校学术表现评价体系构建初探

人才评价是做好人才培养、吸引和使用工作的前提和基础。采用科学的方法对科研人员的学术表现进行评价,从而确定其学术水平和科研能力成为当务之急。天津大学采用同行专家评议(定性)与信息计量学评价(定量)相结合的方法,利用Scopus数据库作为科研成果统计源,进行学术论文成果的评价分析,研究将学科发文被引统计基准线、h(w)-M和h(w)-e基准图应用于高层次人才引进和专业技术职务评聘等人事工作,以较客观地对人才进行评价。