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人力资源管理专业学生就业能力的评估研究--基于福建省的调查 被引量:3
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作者 许驰 郑可和 +1 位作者 李中斌 张紫琴 《南方论刊》 2020年第5期90-92,104,共4页
在文献梳理的基础上,构建了人力资源管理专业学生就业能力的综合评估模型,包括以下指标:人力资源管理专业知识、计算机操作技能、人际沟通技能、责任感、团队合作能力、协调能力、情绪控制能力、学习能力、亲和力、解决问题的能力。对... 在文献梳理的基础上,构建了人力资源管理专业学生就业能力的综合评估模型,包括以下指标:人力资源管理专业知识、计算机操作技能、人际沟通技能、责任感、团队合作能力、协调能力、情绪控制能力、学习能力、亲和力、解决问题的能力。对福建省开设人力资源管理专业的部分高校进行调查,获得244份有效样本。采用因子分析法,对人力资源管理专业学生就业能力进行评估。提出相关政策建议:重视专业理论知识学习,夯实专业基础;加强实践锻炼,提高解决问题的能力;拓宽知识面,提升学习能力;强化情绪控制技能学习,培养亲和力;多方位训练,提高协调能力;勤于练习,系统掌握计算机操作技能。 展开更多
关键词 人力资源管理专业学生 就业能力评估 福建省
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酒店管理中人力资源发展新方向——学生人力资源的开发与利用 被引量:2
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作者 林灵 《全国商情》 2008年第B12期32-33,共2页
酒店人力资源中的一个重点及难点就是酒店员工的高流动率。高强度和高密度的劳动操作是导致酒店管理专业学生人力资源流失的重要原因。酒店员工的流动率是非常大的,每年的流动率达到了30%—35%。来自各高等及职业院校的专业实习生可以... 酒店人力资源中的一个重点及难点就是酒店员工的高流动率。高强度和高密度的劳动操作是导致酒店管理专业学生人力资源流失的重要原因。酒店员工的流动率是非常大的,每年的流动率达到了30%—35%。来自各高等及职业院校的专业实习生可以成为酒店固定而且稳定的高素质员工来源。如何做好学生人力资源规划和留住学生人力资源是酒店人力资源管理种需要克服的一个难点。 展开更多
关键词 学生人力资源 学生人力资源管理 外激励 内激励
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Applied research of human resource management theory in college student management
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作者 Fengqin Li 《International Journal of Technology Management》 2014年第4期70-72,共3页
Human resource management is the active procedure of planned control and coordination that an organization trains, selects and evaluates human resource in the organization in order to achieve their goals and improve e... Human resource management is the active procedure of planned control and coordination that an organization trains, selects and evaluates human resource in the organization in order to achieve their goals and improve efficiency, through psychology, management, sociology and other related knowledge. Human resource management focuses on the cultivation and development of personnel. College student management also needs selection and cultivation of personnel and improve the level of student management. This paper mainly bases on our own working practices to discuss about the application of human resource management theory in the management of the college students. 展开更多
关键词 Human resources management college student management performance appraisal
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