职院学生党员发展工作机制的构想与初步实施

提出学生党员个体科学发展和学生党员团体组织科学发展两个维度的职院学生党员发展工作机制新构想,并进行了初步实践。学生党员个体科学发展机制紧扣组织上入党、思想上入党、行动上入党,构建入党程序机制、入党信念机制和入党践履机制,为学生党员个体科学发展提供强大的精神动力。职院学生党组织科学发展机制体系,包括吸纳与开除成员机制、约束与惩罚成员机制、激励与惠及成员机制、服务社会与彰显价值机制,为学生党员个体和党组织自身的科学发展提供强有力的支撑。

学生党员发展工作机制建构探讨

高校学生党员发展工作程序性、规范性强,是一项经常性、基础性工作。为保证工作的顺利开展,应坚持与时俱进的精神,创新工作机制、改进工作方法,建立责任机制、监督机制、教育管理机制,使学生党员发展工作更加有序、规范。

大众化教育阶段下的高校学生党员发展工作机制研究

大学生党员发展工作是一个系统工程,应具有一个良好的机制作保障,做好大学生党员发展工作必须构建四大工作机制,即:入党积极分子培养机制、党员发展的质量保证机制、党员的培养教育机制、学生党员作用发挥机制。

高校少数民族学生党员发展工作机制探究

随着我国高等教育的发展和普及,越来越多的少数民族学生进入高校学习,因此,加强少数民族学生对党的认识,培养少数民族学生党员是全国高校的重要任务。本文主要探讨了加强少数民族学生党员发展工作的意义、存在的问题及对策,希望能为高校推进少数民族学生党员发展工作提供政策建议,使越来越多的少数民族学生了解党、亲近党、加入党,加强民族团结,促进民族融合。

新时期民办高校学生党员发展工作机制探析

民办高校是我国高等教育的重要组成部分，肩负着培养人才、繁荣经济、促进社会和谐发展的重任。而民办高校党员发展的质量同样关系着社会主义事业未来接班人的质量。文章论述了民办高校大学生党员发展工作的重要性，并结合新时期民办高校面临的新情况和新问题对党员发展和教育现状分析，探讨学生党员发展、培养和教育新模式，以期构建民办高校学生党员发展质量的工作机制。

高校大学生党员发展质量的工作机制研究

构建大学生党员发展质量工作机制,积极主动、保质保量地做好大学生党员发展的工作,是高校党员队伍建设的重要内容。高校要大力加强学生党员发展工作,进一步研究与探索新形势下大学生党员发展质量的工作机制,这是践行科学发展观的一项具有战略性意义的任务。

完善教育管理服务机制 提高发展学生党员质量——审视高校学生党员发展和教育管理工作

通过对新时期高校学生党员发展和教育管理工作的审视,可以充分认识到新形势下高校学生党员发展和教育管理工作存在诸多问题。当前应该从党员发展标准、党员教育培养以及服务机制完善三个方面,提升学生党员综合素质,增强学生党员队伍的整体水平,促进党员先锋作用的更好发挥。

少数民族学生党员在学生工作中发挥作用机制研究

少数民族学生党员作为高校先进学生群体,在高校学生工作中发挥着至关重要的作用。但目前少数民族学生党员如何在学生工作中有效发挥作用的机制仍还不明晰。因此,高校应进一步明确少数民族学生党员角色定位、少数民族学生党员在学生工作中发挥作用的主要内容、建立少数民族学生党员发展和培养的长效机制。

高职学生党员发展质量的工作机制研究与探索

健全制度、保证质量地做好高职学生党员发展工作,是高职院校党建的一项经常性、基础性工作。高职学校要从根本上保证学生党员发展质量,全方位构建新形势下学生党员发展质量保证机制,这是实践"三个代表"重要思想的一项具有战略意义和现实意义的重大举措。

创新工作思路,努力构建大学生党员发展工作的良性运行机制

高职院校党委要从巩固党的执政地位、提高党的执政能力和加强党的先进性建设的要求出发,重视和加强大学生党员发展工作,不断创新思路,从打基础、畅途径、坚持原则、严格程序等方面着手,不断建立健全学生党员发展工作的良性运行机制,以确保高职院校培养"四有"高素质高技能人才的艰巨任务的顺利完成。

新时代高校发展学生党员工作方法创新探析

教育兴则国家兴,教育强则国家强。我们党统筹全局,部署实施人才强国、教育强国战略,在新时代新的历史方位下,我国教育改革扩招,高校人数不断增加,学生党员发展工作也迎来了新的机遇和挑战。面对新情况、新变化,我们要从高校党建这一特殊的实际出发,以发展的眼光、科学的精神去分析、解决在发展学生党员工作中所遇到的问题。新时代,高校学生党员发展工作要有新气象新发展,不断与时俱进,使党的事业能够永葆生机,加强高校学生党建工作永远在路上。

论大学生党员发展工作的保障机制建设

新形势下，大学生党自发展工作出现了新的问题，通过积极构建党建工作的保障机制，突出加强理想信念教育、严格执行发展程序、抓实组织队伍和创新教育管理，才能切实有效地保障大学生党员发展工作的健康进行。

学生党员发展工作机制建构探讨

学生党建工作是学生工作的重要方面,是一项基础性工作。加强高校学生党员发展工作,培养中国特色社会主义事业的接班人,是党和国家的事业兴旺发达的一项具有非常战略意义的伟大工程。本文针对学生党员发展工作,着重探讨了如何构建学生党员发展工作机制。

高职院校学生党员发展工作的理念及机制初探

中组部公布的统计数字显示,从十六大到十七大五年间,学生党员增加了254.6%。而这几年正是高职院校大发展、高职办学规模占到高等教育＂半壁江山＂的时期,也是高职学生党建工作大发展、高职学生党员大幅增加的时期。

新时代背景下大学生党员发展工作长效机制的思考

一、背景党的十八大、十九大以来,在从严治党的大背景下,在新时代新要求下,大学生党员发展工作显得更加重要.尤其在2014年6月,中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》,要求各地区各部门遵照执行.细看1990年中央组织部印发的《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,再读中共中央办公厅2014年印发的《中国共产党发展党员工作细则》.单从细则数量上看,从33条完善至44条,其中内容更是在入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收和发展党员工作的领导和纪律等方面做了更为详细的要求,是基层党支部在新时代背景下发展党员工作的指南.党是由全体党员组成的,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现,实践告诉我们,党员的先进性不是与生俱来的,而是与时俱进的,我们必须要认真落实《细则》,做好党员的发展工作,确保党员的发展质量.因此,加强对发展党员工作长效机制的研究十分必要.

现代职业教育体系下学生党员发展衔接工作保障机制的探索与实践

学生党员有着较强的责任感和创造力,是我党发展过程中不可或缺的"新鲜血液",高校肩负着培养学生党员的重要使命。本文结合现代职业教育体系下中、高职学生党员衔接工作现状,从转观念、早介入,重培养、早选苗,严标准、定细则,畅沟通、凝合力,强队伍、重考核等方面对学生党员发展衔接工作保障机制进行探讨和研究。

浅论高职院校学生党员发展工作创新

青年学生代表着未来，青年学生党员在很大程度上决定着我们党和国家的未来。高职院校要适应不断变化的新形势，不断探索新思路，以深化认识为先导，增强在学生中发展党员工作的紧迫感和责任感；以加强党支部建设为根本，形成支部建设推动学生党员发展的长效工作机制；以增强党员先进性为重点，加大学生党员发展工作力度，全面提高学生党员素质，努力实现学生党员发展工作的新突破。笔者以湖南铁道职业技术学院为样本，并综合其他典型的具有代表性的高职院校，以点带面，采取走访调研、问卷调查、座谈和个别访谈等形式，结合数据模型分析，谈谈对创新学生党员发展工作思路，着力推进和谐校园建设的认识。

论独立学院学生党员发展与教育管理工作机制的构建

对独立学院学生党员的思想政治状况以及学习、工 作和生活等方面状况进行了审视,大多数学生党员思想上进、 学习态度端正、工作认真负责,能够发挥一定的带头作用,但 模范作用不够突出,针对此状况,提出了新形势下充分发挥学 生党员先锋模范作用的教育管理工作机制,以推进独立学院 学生党建工作的发展。

高校学生党员发展工作存在的问题及对策研究

文章深入分析了当前高校学生党员发展工作存在的各种问题,并有针对性地提出了进一步加强和改进高校学生党员发展工作的意见和建议。