灵活用工下大学生兼职法律关系探究

我国灵活用工主要包括劳务合同用工、劳务派遣用工、非全日制用工三种形式,大学生参与灵活用工的比例显著增加。劳务合同用工下之大学生兼职主要是指大学生勤工助学。劳务派遣下大学生兼职存在诸多问题。劳务派遣公司不可以把实习大学生派遣到用工单位进行实习。学校、实习单位、学生三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议,明确各方的权利和义务。非全日制用工下之大学生兼职法律关系应适用劳动法保护。

应用型高校大学生兼职现状、问题与引导策略

文章基于广州市5所应用型高校调查数据发现,应用型高校大学生兼职是一种普遍现象,且超过1/5的学生做过4份以上的兼职工作;兼职目的主要是增加社会经验、提升自我及增加收入;兼职过程中存在工资报酬低、兼职安全状况无保障、兼职维权困难、兼职协议签订率低等许多兼职权益受损的问题。为引导大学生规范兼职,文章提出从学生自我意识、学校管理、企业责任感等多方面进行优化和管理。

大学生兼职的影响因素及对策建议

随着中国市场经济的不断发展和变化,社会竞争日益加剧,大学毕业生的就业形势愈加严峻,就业压力增大,越来越多的大学生通过兼职将理论和实践相结合以适应社会的需求与发展。本文通过对大学生的兼职现状进行深入的探究,多角度分析大学生兼职存在的问题及其影响因素,结合大学生兼职实际需求提出相应的对策建议,以推动大学生兼职市场的进一步发展。

基于大数据的大学生兼职平台存在的问题及对策研究

随着互联网的兴起与现代大数据信息技术的快速发展,基于大数据下的大学生兼职平台可以运用大数据技术实现对兼职信息的精确化、系统化、数字化。本文通过对大学生兼职平台模式现状及问题进行分析,探讨了大数据信息技术与大学生兼职平台融合的模式与路径。在引入大数据信息技术的基础上,结合实际工作需求,提出相应对策及建议,以实现兼职信息的可视化形式。

共富视域下大学生兼职之劳动权益保障路径探析

随着我国经济飞速发展,大学生数量急剧上升。为大学生提供公平健康的就业环境、从法律角度剖析其正当劳动权益的保护对于国家的发展具有深刻意义。本文通过法律层面的设想,从大学生及相关社会责任主体角度思考,期待进一步完善大学生兼职劳动权益保护的制度,希望能为今后大学生兼职劳动权益保障问题的研究提供参考和借鉴。

大学生兼职问题与对策

当前,随着中国市场经济不断发展,兼职机会越来越多,大学生兼职比例也与日俱增。但是,兼职中仍存在市场信息不对称、市场缺乏有效管治、大学生维权意识淡薄等问题。对此,本文提出改善兼职现状可行性建议。

大学生兼职满意度影响因素分析

大学生兼职日益普遍,大学生个人经济状况、能力水平不同,不同兼职岗位与不同企业的待遇有所差异,因此大学生在兼职过程中的满意度也存在较大差异。本文通过线上问卷调查,对大学生进行兼职相关信息收集,利用主成分分析法等进行分析,探究影响大学生兼职满意度的主要因素,最后针对大学生兼职的相关方提出建议,以提升大学生的兼职满意度。

新时代大学生兼职的劳动权益保护问题与对策探究

随着我国社会主义市场经济的不断发展,越来越多的大学生利用空闲时间去兼职,但在兼职过程中大学生的合法劳动权益总易受到各种各样的侵害,这逐渐发展成社会问题且愈加激化。因此,本文对大学生兼职劳动权益保护进行探讨和分析,总结大学生兼职时在用人单位和中介机构遭受侵害的主要表现、从法律、维权、学校和学生角度分析其遭受侵害的原因并提出相应的措施,以望为大学生劳动权益教育的发展提供思考,加快完善和保护大学生劳动权益的进程。

劳动法视域下的大学生兼职权益保护研究

由于我国劳动法主体资格规定模糊及相关法规的缺失,越来越多的大学生在利用课余时间进行校外兼职时遭受权益侵害,无法维护自己的权益。为解决此类法律问题,《劳动法》及相关法律法规应当构建与大学生兼职权益有关的规范,从而维护各高校学生在进行课外兼职时的利益。

数字化背景下高校学生兼职辅导员制度的育人功效调查与改革探索

学生兼职辅导员制度是高校思想政治教育工作的重要组成部分,是落实“三全育人”机制和立德树人根本任务的重要举措。不同高校和专业的学生兼职辅导员制度各有特色。通过调查,总结学生兼职辅导员在思政育人中的使命、担当及存在的问题。从理顺育人主体职责,激发学生兼职辅导员育人活力;加强机制建设,建立健全学生兼职辅导员育人质量保障机制;扬长避短,拓展全方位育人阵地三个角度提出了完善高校学生兼职辅导员制度的建议。

研究生学生兼职辅导员工作研究初探

研究生导师负责制下,选聘高年级研究生担任辅导员,是研究生"三助"的一项重要内容。同时,研究生学生辅导员在研究生日常教育、管理过程中发挥了积极的作用,取得了一定的成效,但同时也存在着问题与不足。结合各高校及沈阳农业大学研究生辅导员具体工作,提出通过强化研究生兼职辅导员的选拔、培训机制,完善其工作绩效评价体系等措施,来提高研究生兼职辅导员的工作效率,真正发挥研究生学生辅导员的积极作用。

大学生兼职期间权益法律保障探析——以陕西大学生兼职调查报告分析

大学生作为一个特殊的群体,其法律关系与其他群体相比较具有一定的特殊性和多重性。大学生兼职的权益损害现象比较普遍,现今相关法律对其的保护还相当薄弱,只有修订和完善现有的劳动法律法规;加强教育主管单位和学校对兼职学生维权的意识以及强调相关单位的社会责任等,其状况才能改善。

高校财务报销实行学生兼职财务预审制度的探讨

通过对高校财务报销实行学生兼职财务预审的特点和优势的分析,阐述了在学生兼职财务预审中面临的阻力和问题,提出了以下对策:(1)做好学生预审员的选拔工作;(2)注重财务预审业务的理论和实务培训;(3)设置适合可行的预审操作流程;(4)优化学生预审员的动态管理;(5)改进学生预审员后续人才的培养工作方式;(6)建立学生财务预审的长效机制。

大学生兼职行为特征研析

本文结合网络调查数据对新时期大学生兼职行为产生的驱动力从经济与就业两个角度展开分析,认为大学生兼职行为的主要特征包括:兼职技术含量低、信息获取渠道偏窄、兼职心理整体理性、回报率较高;从大学生个体和社会角度探讨了兼职带来的各项正负功能,分析了我国与其他国家对大学生兼职的支持差异和兼职权益受侵害的现象与原因;最后从大学生兼职方式、高校教育模式与信息交流方式等角度阐述了大学生兼职现象的发展趋势。

大学生兼职外语导游智慧平台建设的可行性分析——以陕西省为例

基于对大学生兼职做外语导游和语言实践能力培养的分析,首先,文章分析了大学生兼职外语导游的主要原因;其次,讨论导游兼职工作具体实施的可行性、利与弊以及必要性;最后,阐述了外语导游智慧平台设计的可行性。

试述大学生兼职的法律关系性质

大学生兼职既可以锻炼自己的社交能力又可以减轻家里的负担,但由于种种原因使得大学生合法权益往往遭受侵害而又得不到有效的保护和救济,出现这种现象的症结是大学生兼职的法律关系性质不明晰,需辨别相关易混淆的法律关系概念以阐明大学生兼职法律关系应归属于非全日制劳动关系,并探究这一问题背后所隐藏的价值。

大学生兼职的现状调查与职业发展研究

大学生从事兼职现已成为大学校园里的普遍现象,且越来越受到教育理论界的关注。兼职不仅是大学生参加社会实践活动和勤工俭学的一种有效途径,同时也是大学生思想政治教育的重要抓手。本文采取抽样调查的实证研究方法,从大学生兼职的群体、兼职时间的长短、兼职的目的和种类,以及兼职工作与大学生经济状况的关系等几个方面,分析在校大学生从事兼职工作的现状,探讨大学生从事兼职对其学业状况、能力发展和职业发展的关联性影响,研究高校、教育行政主管部门等如何从提高大学生思想政治教育的实效性出发,在切实引导和保障大学生顺利完成学业的前提下,达到兼职工作需求和发展意愿之间的平衡,实现大学生个人的成长成才。

非主流主流化:大学生兼职的社会学分析

社会发展、学校改革、家庭贫困、个人原因等使大学生兼职由非主流化走向主流化,甚至庸俗化。大学生兼职的动机由锻炼自己变为养活自己,在社会贬低大学生与大学生自我贬低的双重打压下,大学生兼职主流化、庸俗化不可避免,这要求社会、学校与家庭认真对待大学生兼职主流化、庸俗化问题,积极引导大学生兼职,防止因为兼职所带来的负面影响制约大学生成长与进步。

近10年我国大学生兼职研究综述——基于文献计量分析的视角(2005-2014)

运用文献计量分析方法,针对我国2005-2014年间大学生兼职研究领域发表的278篇论文,从论文数量、来源期刊、学科分布、著者特征、机构及所属区域和关键词等方面进行了分析梳理。研究发现,该领域国内研究目前尚处于探索发展期,主要呈现以下特征:论文数量持续快速增长、论文来源期刊较为分散、论文学科分布以教育、经济、法律为主导;研究尚未形成核心作者群、二本院校师生研究相对活跃、高校相对集中且经济较为发达地区在该领域研究具有一定优势;研究内容主要集中在理论视角与研究方法、现状与现象、对策与建议等七个方面。进而指出未来研究可以在理论深度和实践应用两个方面进一步拓展。

浅析高校大学生兼职现象

随着我国高等教育的进一步深入,特别是高校扩招政策的实施,大学生就业形势日益严峻。当前各大高校都出现了一个类似的现象,大批刚刚进入校门的学子第一件事就是找一份好的兼职工作,他们以各种不同形式的兼职来磨练自己的意志力和勇气。在锻炼自己的同时,又很好地为家庭分忧解难。