新时代大学生勤工助学的劳动教育作用发挥研究——以天津市某大学为例

勤工助学是高校学生资助体系的重要组成部分,同时具备培养学生劳动习惯、提升学生劳动技能、树立学生劳动精神等劳动教育内涵。课题组通过问卷调查、资料搜集和访谈,对现行勤工助学管理和运行中存在的主要问题进行分析,从营造勤工助学文化氛围、丰富智慧型劳动岗位、构建勤工助学质量跟踪体系、加强勤工助学基地化建设四个方面提升新时代大学生勤工助学的劳动育人功能。

经济欠发达地区大学生勤工助学的调查与分析

通过对经济欠发达地区1000名大学生的经济状况、勤工助学现状进行调查与研究发现:经济不发达地区多数大学生家庭月均生活费偏低,勤工助学是经济困难大学生的重要生活来源。但勤工助学的机会和岗位太少,学生对勤工助学存在认识上的偏差和能力欠缺。同时,在勤工助学过程中也存在安全隐患。为此,要拓宽大学生勤工助学途径,端正大学生勤工助学思想和态度并提高大学生勤工助学能力。

论大学生勤工助学的法律保护

大学生勤工助学的保护是一个非常重要却被忽视的社会问题,目前的保护现状不容乐观,大学生应提高鉴别能力,增强对诉讼途径的重视,把大学生纳入劳动法的调整范围,才是最终的治本之策。

卫生高职学生勤工助学的满意度调查研究

勤工助学是学生接受实践教育和社会教育的重要途径,在高职院校教育活动中发挥重要作用。从目前情况来看,部分高职院校,特别是卫生高职学校,现有的勤工助学体系不完善,工作岗位等级设置不合理,与学生所学专业要求不符。并且,学生在校外勤工助学过程中缺少法律保护意识,卫生高职院校需要加强改革创新,制定有效的对策,保证勤工助学专业性和科学性,提高学生满意度。该文就结合卫生高职学生勤工助学现状,重点分析卫生告知学生勤工助学满意度调查情况,根据分析结果,提出提高卫生高职学生勤工俭学满意度的相关对策。

从劳动法的视角探究大学生勤工助学的法律适用

勤工助学是大学生了解社会,培养自我能力以及解决生活经费的一种非常常见的方式.每到周末和寒暑假,你会在各行各业里见到许许多多非常年轻的大学生面孔.从很多现实的案例里我们可以看到大学生被拖欠工资而束手无策,在工作过程中受伤无法获得工伤赔偿,甚至于劳动时间严重超负荷,那么大学生在勤工助学过程中应该如何保护自己的合法权益,用人单位在使用在校大学生的时候应该履行哪些相应的义务,文章将从劳动法的视角对这些问题进行相关探讨.

就业创业能力导向下的大学生勤工助学--以重庆市大学生为例

随着中国经济发展格局和大学生就业创业环境的变化,大学生勤工助学的薪金动机逐步弱化,学业及就业创业能力发展的勤工助学动因逐渐突出。通过对重庆市大学生勤工助学的时间控制、行为内容、价值取向、制度规范等内容进行问卷调研,并对比全国大学生勤工助学的相关资料,结果发现,大学生勤工助学存在社会失范现象和潜在风险,有损于大学生就业创业发展的需要,函需教育治理。结合大学生及教育工作者、勤工助学岗位负责人的访谈分析,提出纠偏大学生行为失范、维护大学生学业发展、更新勤工助学制度的教育治理建议,以助力大学生就业创业能力建设。

勤工助学学生参与高校图书馆管理工作的意义及作用

对勤工助学学生参与图书馆管理工作的意义、作用及管理机制进行了探讨。

如何让勤工助学学生更有效参与高校图书馆服务

论证了通过加强对勤工助学学生管理,使得勤工助学学生有效地参加图书馆服务。同时指出了提高勤工助学学生参与高校图书馆服务工作的管理措施,最后提出了提高勤工助学学生参与高校图书馆服务工作的几点建议。

浅谈高校图书馆勤工助学学生的有效管理

高校图书馆引进勤工助学学生是符合其自身发展的一项重要举措。勤工助学学生作为高校图书馆人力资源的一部分,对他们实施正确的引导和有效的管理,可以充分发挥其主观能动性,有助于促进高校图书馆事业的发展。

人力资源管理的新视野——高职院校图书馆勤工助学学生管理创新探讨

从人力资源的角度分析了高职院校图书馆勤工助学学生的特点,指出了目前管理上存在的主要问题和成因,并对勤工助学学生的管理创新进行了探讨。

高校图书馆应重视勤工助学学生自信心的培养

分析了图书馆勤工助学学生缺乏自信的原因,指出了培养勤工助学学生自信心的途径,探讨了对勤工助学学生长期自信心培养的措施。

高校图书馆勤工助学学生管理浅探——人力资源管理的新视野

本文将高校图书馆勤工助学学生的管理工作纳入人力资源管理的范畴,对目前管理上存在的主要问题和改进措施进行了探讨。

高校图书馆对勤工助学学生管理的探讨

阐述了高校图书馆起用勤工助学学生的原因,探讨了管理实践中的具体办法与经验,以及图书馆员自身的表率作用。

图书馆勤工助学学生思想政治状况调查与分析

大学生思想政治教育工作一直是高校教育的核心内容,勤工助学学生是高校大学生的重要群体,他们的思想动态关系着的思想政治教育工作的成败.文中抽取图书馆勤工助学学生作为调查对象,了解他们的思想动态,针对出现的问题提出对策.

谈谈高校图书馆对勤工助学学生的管理

指出高校图书馆勤工助学存在的原因,以及勤工助学学生管理的具体办法。

农科院校图书馆勤工助学学生管理初探——以云南农业大学图书馆为例

以云南农业大学图书馆为例,分析了农科院校图书馆聘用勤工助学学生的优势及引入勤工助学学生的必然性,根据勤工助学学生管理过程中出现的问题,提出了解决办法。

浅议高校图书馆勤工助学学生的管理工作

在全新的教育管理形势下,相关人员不仅要对图书馆管理工作进行统筹规划,同时还需要充分的掌握勤工助学的特性,结合现阶段学生的学习水平和能力,采取有效的方法手段来对学生进行全面的管理。这样才能使勤工助学最大限度的发挥应有的作用与效果。本文首先分析了高校图书馆勤工助学学生管理的问题,然后分析了高校图书馆勤工助学学生管理的有效措施,希望能对相关的研究有所助益。

刍议高校图书馆员对勤工助学学生的引导作用

针对当前高校扩招带来的大学生就业难、用人单位要求就业者具有一定的工作经验的形势,介绍了高校图书馆流通服务馆员如何通过言传身教,对勤工助学的学生进行职业素质、业务素质以及继续学习和终身学习的引导。

勤工助学体系完善与育人功能发挥的思考

国家在解决高校困难生问题上,主要采取了助学贷款、减免学费、助学金等方式,但此类帮困方式均存在一些不足。实践证明,勤工助学不仅可以避免因此而产生的弊端,同时,与奖学金和助学金相比,它的资助面广、薪酬稳定,不失为既解困又育人的积极措施。因此,思考和探索如何通过完善勤工助学体系充分发挥勤工助学的积极作用有着极大的现实意义。