加强高校学生工作干部队伍建设

一 实践证明,无论在任何时候,任何情况下,学校的学生思想政治教育工作,都不能有丝毫放松和削弱。否则,不仅学校的各项工作要受到损失,而且培养的学生。

高校学生工作干部心理压力与调适

高校学生工作的特殊性决定了高校学生工作干部在高校中具有与一般教师不同的作用 ,其心理动机、行为方式、心理压力也不同于一般教师 ,他们的心理压力调适是否正确 ,不仅关系到他们的身心健康 ,也关系到学生的健康成长。

学生工作干部的礼仪技巧研究

高校学生工作干部加强礼仪教育,提高文明素养尤其重要。学生工作就不是人人能做,而是只有具备优良素质的人才能胜任的。

论高校学生工作干部开展工作的基本要求

高校学生工作以培养"有理想、有道德、有文化、有纪律",德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人为目标,以帮助学生提高全面素质为根本任务;而作为学生思想政治方面的教育者、日常事务的管理者和学生成才的服务者的学生工作干部在完成高校学生工作目标和根本任务过程中,具有不可替代的作用。

论学生工作干部的职业倦怠

职业倦怠作为一种心理现象是普遍存在的,但学生工作干部的职业倦怠由于直接关系到人才培养的质量,更值得研究.本文从职业倦怠的表现出发,找出学生工作干部职业倦怠的原因,指明其危害,最后提出对策:建立健全激励机制来消除职业倦怠.

高校学生组织管理视阈下的学生工作干部效能研究

现代管理理念下，高校学生组织日渐具有高校学生管理的主体身份，其主体价值和实效的呈现，高校学生工作干部队伍的效能发挥是关键。在充分把握育人导向的前提下，分析高校学生组织管理现状，不断强化学生工作干部工作理念，提升学生工作干部工作水平，进一步完善高校学生组织管理模式，探索基于高校学生组织管理层面的“模式上有创新、实践上有层次、成效上有保证”的学生工作干部效能体系，是高校学生组织管理实现长效化、高效化育人功效的动力源泉，也是高校德育育人工作的重要口径。

论高校学生工作干部队伍建设

本文从主客观两个方面剖析了当前高校学生工作干部队伍建设面临的困难和存在的不足，指出了这些问题产生的根源。

高校学生工作干部能力结构分析

学生工作是一门科学,在高等学校中占有非常重要的地位,同时又因为其工作性质、作用和内容的特殊性而处于比较特殊的地位。学生工作的特殊地位决定了高校学生工作干部特定的能力结构:不仅要具有思维性,而且要具有实践性;不能是单元的,而应是多元的;不能是专业型的,而应是通才型的。能力结构组合得越协调、越理想,学生工作干部的整体能力素质就越高。

学生工作干部在保证人才培养质量方面的特殊作用

人才培养质量是高等学校的生命线。如果把人才培养质量保障看作一个系统的话,那么它是由教学管理系统、政工系统、行政管理系统、后勤服务系统等相互联系、相互促进的子系统组成。教学管理系统固然起主导作用的。

浅谈学生工作干部的人格魅力

学生工作干部应该从强烈的敬业爱岗精神、高尚的道德情操、渊博的学问等三方面注意自己具有人格的魅力。

浅谈高校专职学生工作干部的职业道德建设

浅谈高校专职学生工作干部的职业道德建设刘双胤，李学兰高校专职学生工作干部的职业道德，是指在学生工作中应遵循的道德规范以及与之相应的道德理想、情操和品质。它既是党委对专职学生干部的要求，也是共产主义道德在专职学生干部对学生进行思想教育和管理中的具体体现...

高校学生工作干部法治思维养成及运用

法治思维是法治教育的出发点和落脚点。身处高校教育一线的学生工作干部应努力学习法律基本知识,严格依法按章办事,全面养成法治思维和法治方式,在大学生思想教育和服务管理中坚持法治教育与思想教育相结合,贯彻公平、公正、公开原则于学生日常管理和服务的全过程。

培养高素质的学生工作干部队伍

学生工作干部队伍是高校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,培养全面发展的社会主义事业建设者和接班人的一支不可缺少的重要力量,是学生思想政治工作的组织者和指导者。建设一支政治强、业务精、素质高、作风正的学生工作干部队伍,对促进大学生思想政治教育工作,培养具有创新精神和实践能力的社会主义现代化建设的高等专门人才,促进高校协调发展具有重要意义。

高校学生工作干部的心理健康与调适

学生工作是高等学校的重要工作。学生工作干部是高校教师队伍的组成部分。他们与学生接触最频繁，产生的影响也较大。他们与学生的日常教育管理、推优评奖、考核分配、入党等事件直接有关。由于工作任务繁杂、难度大、要求高、意外事件多等特殊性，往往会引起其心理压力偏...

谈高职院校学生工作干部队伍建设

高职教育迅猛发展,对进一步加强和改进高职院校学生的思想政治教育,以专业化、职业化为方向,建设一支高素质的高职院校学生工作队伍,提出了更高要求;保持高职院校学生工作干部队伍的稳定,关系到高职教育人才培养的质量,关系到国家人才培养战略目标的实现。

谈谈高校学生工作干部的影响力

一、学工干部的强制性影响力和非强制性影响力学生工作干部的影响力是指其在工作及人际交往中，表现出来的影响大学生心理状态和行为的能力。学生工作干部的影响力就其性质可分为强制性影响力和非强制性影响力。强制性影响力又叫权力性影响力。它是由组织赋予一个人的领导...

高职院校学生干部思想政治教育工作存在的问题与对策分析

在高职院校中,学生才是最重要的主体。高职院校为了更好的服务广大考生,联系并了解全体学生的实际情况,选拔了很多优秀的学生干部。要注意的是,学生干部依然是学生。伴随着高职院校的不断扩招,生源迅速增加,使得很多学生的综合能力并没有达到理想标准,学生干部队伍思想政治教育工作面临着极大的挑战。在新形势下,传统学生干部培养与管理模式已经难以适应时代的要求,也无法最大程度地发挥学生干部的作用,所以高职院校学生干部思想政治教育工作存在一定的问题,教师与辅导员都应采取积极的对策提高学生干部思想政治教育工作的时效性,让学生干部能够体现自身的价值,促进高职院校的良性发展。本文主要分析高职院校学生干部思想政治教育工作存在的问题与对策。

影响中医药院校“80后”学生工作干部工作满意度因素分析——以北京中医药大学为例

采用自编的"80后"学生工作干部发展状况调查问卷,对北京中医药大学"80后"学生工作干部进行调查,运用SPSS 20.0和Excel软件进行统计分析,了解其工作现状,探讨影响工作满意度的主要因素,为改进和提高中医药院校学生工作提供参考依据。