齐齐哈尔医学院学生工作组织绩效考核的探索与实践

根据企业绩效考核、其他大学学生工作绩效考核以及医学院校学生工作实际情况,为更好地对院系学生管理工作的效果进行考核和评估,实现高校立德树人的培养目标,我院构建了学生工作组织绩效考核指标体系,并进行了有效的探索与实践。

高校学生工作管理体制创新略论——以组织结构优化为视角

文章利用管理学组织结构的权变理论探讨我国高校学生工作组织结构优化。全面深入地分析国外高校学生工作组织结构的扁平式组织结构模式与我国高校学生工作垂直式组织结构模式的利弊,提出了可将扁平式与垂直式组织结构模式相结合,形成我国高校学生工作组织矩阵结构模型,并对该创新模型进行解释。

高校基层学生组织工作机制的创新

高校基层学生组织工作机制的创新是有效实现学生组织工作育人功能的需要。从系统要素的视角,要做到"思想引领、活动承载、组织保障、制度规范、干部牵头";从科学管理的视角,要实现工作的科学化、规范化、制度化、品牌化;从组织定位的视角,要发挥各个学生组织的优势;从学科依托的视角,要凝练体现学科特点的工作思路。

网络环境下高校学生组织工作探析

本文从高校学生组织的定位及问题分析出发,阐述了网络给高校学生组织工作带来的机遇和挑战,并从学生组织转变工作观念、利用网络加强组织建设、优化网络环境和搭建网络工作平台四个方面,对网络环境下高校学生组织工作进行了探析,旨在探索高校学生组织如何利用网络更好地发挥功能作用。

大学生社会实践组织工作的难点及对策思考

社会经济的发展和教育环境的变化使大学生社会实践在高等教育中的作用愈加突出和重要。但是由于主客观因素的影响,使得大学生的社会实践组织工作存在许多的难点：大学生对社会实践活动认识不足、实践与专业相脱节,以及实践工作的保障体系和基地建设不完善等。因此,我们要切实地转变观念,及时采取有力措施解决大学生社会实践组织工作中存在的难点问题。

促进和谐校园文化建设学生组织工作的创新与管理研究

校园文化作为学校精神文明建设的重要组成部分,对学生发展有着积极的影响作用,能够在潜移默化中培育学生精神品质,提高思想道德水平和文化观念。学生组织是和谐校园文化建设的重要阵地,也是主要对象和实践者。可见,校园文化建设与学生组织工作管理相互补充和促进,前者为后者创造优质的学习生活环境,后者为前者搭建活动平台。因此,本文重点研究如何在推动和谐校园文化建设的背景下,创新学生组织工作,实现优化管理。

技工院校学生管理工作的组织及创新途径选择

技工院校在日常的教学工作中开展学生管理的工作,无论对学生还是学校来说都是至关重要的。学校在进行学生管理的过程中对于管理工作中组织的设立以及工作创新途径的选择十分重要,尤其是现阶段社会上对于技术型人才的需求,使得技工院校中的学生数量较往年相比也出现了很大的提升,这在管理学生方面给管理工作带来了一定的难度,因此,技工院校加强对学生进行有效的管理可以进一步提高学生素质,促进学校管理水平的提高。

对学生组织工作的一些思考

校园文化建设的主导力量是学校的相关管理部门（学生工作部、校团委），而其依靠力量则是院系团总支、“两会”（校学生会、研究生会）和学生社团。笔者浅谈了在学生组织工作中一点体会。

基于创新高校学生管理工作的校园文化建设分析

本文主要研究高校学生管理工作创新对校园文化建设的促进作用,首先从学生组织工作创新的主体;学生组织工作的创新方法两方面研究学生管理工作创新的模式,然后探讨高校学生管理工作创新对校园文化建设的五个促进作用,分别是弱化班级组织的文化建设作用;强化大学生的社会主义核心价值观;增强学生融入社会的能力;培养学生的价值认知能力。