基于共青团工作的高校学生干部队伍培养建设研究

高校作为人才培养的摇篮,不仅承担着传授知识、培养技能的重要使命,同时,也是学生思想政治教育和社会实践的重要阵地。共青团作为党的助手和后备军,在高校中发挥着不可替代的作用。因此,基于共青团工作的高校学生干部队伍培养建设,对于提升学生综合素质、促进学生全面发展、推动校园文化建设具有深远的意义。

目标管理在高校学生干部管理和教育中运用的探讨

学生干部在学校中起到辅助高校学生管理的作用，他们是学生管理的主力军和骨干，并且具有模范与桥梁纽带的作用。本文主要研究的内容是根据高校学生干部的管理现状，借助于目标管理对高校学生干部的管理与教育进行实例分析，更好的掌握新形势下的高校学生干部的管理与教育工作，为今后的高校管理提供丰富的资料。

努力造就一支高素质的学生教育管理干部队伍

抓好高校的精神文明建设，关键是造就一支高素质的学生教育管理干部的队伍，它是高校德育工作的带头人，是高校精神文明建设的重要力量，它直接决定高校的精神文明建设，尤其是思想道德文化建设的水平。近几年为了加强这支队伍的建设，我们就学生教育管理干部的思想政治素...

高职院校学生干部思想政治教育工作存在的问题与对策分析

在高职院校中,学生才是最重要的主体。高职院校为了更好的服务广大考生,联系并了解全体学生的实际情况,选拔了很多优秀的学生干部。要注意的是,学生干部依然是学生。伴随着高职院校的不断扩招,生源迅速增加,使得很多学生的综合能力并没有达到理想标准,学生干部队伍思想政治教育工作面临着极大的挑战。在新形势下,传统学生干部培养与管理模式已经难以适应时代的要求,也无法最大程度地发挥学生干部的作用,所以高职院校学生干部思想政治教育工作存在一定的问题,教师与辅导员都应采取积极的对策提高学生干部思想政治教育工作的时效性,让学生干部能够体现自身的价值,促进高职院校的良性发展。本文主要分析高职院校学生干部思想政治教育工作存在的问题与对策。

浅议班干部轮换制

本文介绍了班干部轮换制的理论来源、实施形式、特点、实践羁绊,并就班干部轮换制对大学生自我管理、自我教育的作用进行了分析,提出了在班干部轮换制实施过程中,为推动大学生自我管理自我教育工作的三点建议。