公平理论及其在高校学生干部激励管理中的应用

针对高校学生干部工作积极性缺失问题,论文尝试从公平理论角度探索解决这一问题的激励机制。在论证了公平理论在高校学生干部激励管理中具有很强的适用性之后,指出管理者应该从程序公平和分配公平两个方面对学生干部进行有效激励。