高职院校学生干部素养培养的相关思考

学生干部是高职院校教育管理工作中的重要助力,能够帮助教师开展落实一系列教育管理工作和活动,及时做好教师团队与学生群体之间的沟通工作,是学生实施“自我教育、自我服务、自我管理”三自教育的主体力量。然而,当前高职院校部分学生干部依旧存在服务意识不强、学习态度不端正、工作能力较弱等问题,无法为高职学生提供更好的服务和帮助。文章简要分析了学生干部素养的内涵,从培养学生干部素养的重要性和现实困境出发,提出高职院校学生干部素养培养的相关建议和思考,旨在促进高职院校学生干部团队质量的提升。

云南师范大学体育学院学生干部素养现状调查与对策

大学生干部是学生中的领导核心,是同学与教师联系的桥梁和纽带,是支持和配合院系工作的支柱,是高校教育管理工作不可缺少的人力资源。一支过硬的学生干部队伍有利于建设学校团结向上的学习氛围。因此有一支高素养的学生干部队伍具有极其重要的意义。本研究以云南师范大学体育学院94名学生干部为调查和研究对象,对干部素养的若干问题进行调查分析,并根据调查结果提出从培养目标、方式和内容上加强和改进学生干部培养工作。

高校共青团建设新思维

育人为本是高校共青团建设的根本目标。社会、学校、学生的综合需求体现了高校共青团存在的价值,是新时期高校共青团建设发展新思维的动因。高校学生干部队伍是大学生思想政治教育和管理的重要依靠力量,而社会实践活动是对广大团员青年进行全方位教育的重要组成部分。本文就如何更好地培养学生干部素养及发挥其应有作用加以探讨,并且就如何通过社会实践活动延伸学校教育,将理论知识上升到理性认知并提出思考。