图书馆聘用学生馆员助理的实践探讨

本文阐述了我院图书馆聘用学生馆员助理的意义和做法,并着重探讨了对学生馆员助理管理应注意的问题。

大流通模式下高校图书馆学生助理馆员管理的探讨

高校图书馆的管理压力正在不断增大,目前很多高校图书馆都使用了大流通的模式,但是需要有足够的人手支撑,所以学生助理就成为了图书馆重要的管理人员途径。该文研究了大流通模式下,高校图书馆学生助理的管理方法,研究如何为读者提供便捷高效的服务,通过分析学生助理参与图书馆管理的意义,研究大流通模式下图书馆管理的特点和要求,分析了如何管理学生助理馆员,帮助高校图书馆提升管理水平。

高校图书馆学生助理馆员管理实践与思考——以山东科技大学图书馆为例

学生助理馆员是解决当前国内大多数高校面临的图书馆工作人员缺失、经费不足等问题的有效途径,同时也为部分在校大学生提供了在图书馆实习和锻炼的机会,具有重要意义。山东科技大学图书馆在学生助理馆员的招聘、筛选、制度建设、激励政策等方面进行了大量的实践,促进了图书馆工作的高效运行和服务水平的提升。

图书馆学生助理馆员组织管理模式研究——以电子科技大学中山学院图书馆为例

当前,高校图书馆广泛聘用学生助理馆员参与图书馆管理,电子科技大学中山学院图书馆同许多高校图书馆一样,通过创建实践平台让更多的学生助理馆员参与服务管理中去。针对不同的管理模式结合所在图书馆现状进行比较分析。