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科室绩效考核中的指标体系建设 被引量:1
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作者 李晓燕 《经济师》 2010年第2期162-163,共2页
利用超额累进原理的阶梯式计提法计提医院绩效工资,并在此基础上选取相对全面、相对科学的指标考核体系在科室间进行分配。
关键词 绩效工资分配 考核指标体系 孰低床日费用下的指标考核
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