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标准化:助企业走向成功之路——访宁波太平鸟集团有限公司总裁张江波
1
《中国标准化》
2003年第2期4-5,共2页
宁波太平鸟集团是以休闲服饰的研究、设计、制造和营销为主业,兼营投资拓展、进出口贸易、医疗保健、印务包装等综合性企业集团。公司创始于1989年,太平鸟品牌创立于1995年,集团正式成立于1997年。目前企业形成了以投资、控股、拓展为龙...
宁波太平鸟集团是以休闲服饰的研究、设计、制造和营销为主业,兼营投资拓展、进出口贸易、医疗保健、印务包装等综合性企业集团。公司创始于1989年,太平鸟品牌创立于1995年,集团正式成立于1997年。目前企业形成了以投资、控股、拓展为龙头,以时尚休闲产业为目标,以太平鸟品牌为旗帜,以时尚休闲服饰为主业,以实业为基础的多元发展,专业化经营的现代企业集团。企业目前总资产达到3郾5亿元,净资产1郾6亿元,占地面积10万多平方米,建筑面积6万多平方米,员工1500名左右。1998年起,集团连续被评为全国服装企业双百强,2000年起荣登浙江省百强企业、宁波百家重点企业、全国民营企业500强。太平鸟衬衫2001年被评为首届中国名牌,太平鸟休闲服2002年被评为全国最受欢迎的休闲服品牌第三名。近日,宁波太平鸟集团总裁张江波先生就企业如何开展标准化工作等问题,接受了本刊记者的采访。
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关键词
标准化
宁波太平鸟集团
有限公司
张江波
服饰企业
企业管理
国际标准
下载PDF
职称材料
企业大学&培训,谁该为你们买单?
2
作者
陈辰
《中国服装(北京)》
2004年第14期30-31,共2页
有培训,才能有发展--访杉杉集团总经理郑永刚 "企业未来的发展方向是不断向国际化、多元化发展,而在这个过程中的最大障碍仍是人才短缺.因为无论是产品的研发、设计和营销,还是内部机制的管理,甚至在生产制作中的每一个环节都是需...
有培训,才能有发展--访杉杉集团总经理郑永刚 "企业未来的发展方向是不断向国际化、多元化发展,而在这个过程中的最大障碍仍是人才短缺.因为无论是产品的研发、设计和营销,还是内部机制的管理,甚至在生产制作中的每一个环节都是需要有不同的人才.而中国本土服装企业中缺少的正是一个成熟的团队,因此专业的培训是非常必要的."杉杉集团总经理郑永刚一席话道出了人才在一个企业发展中的重要性.
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关键词
企业大学
企业培训
服装企业
人才培养
杉杉
集团
宁波太平鸟集团
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职称材料
题名
标准化:助企业走向成功之路——访宁波太平鸟集团有限公司总裁张江波
1
出处
《中国标准化》
2003年第2期4-5,共2页
文摘
宁波太平鸟集团是以休闲服饰的研究、设计、制造和营销为主业,兼营投资拓展、进出口贸易、医疗保健、印务包装等综合性企业集团。公司创始于1989年,太平鸟品牌创立于1995年,集团正式成立于1997年。目前企业形成了以投资、控股、拓展为龙头,以时尚休闲产业为目标,以太平鸟品牌为旗帜,以时尚休闲服饰为主业,以实业为基础的多元发展,专业化经营的现代企业集团。企业目前总资产达到3郾5亿元,净资产1郾6亿元,占地面积10万多平方米,建筑面积6万多平方米,员工1500名左右。1998年起,集团连续被评为全国服装企业双百强,2000年起荣登浙江省百强企业、宁波百家重点企业、全国民营企业500强。太平鸟衬衫2001年被评为首届中国名牌,太平鸟休闲服2002年被评为全国最受欢迎的休闲服品牌第三名。近日,宁波太平鸟集团总裁张江波先生就企业如何开展标准化工作等问题,接受了本刊记者的采访。
关键词
标准化
宁波太平鸟集团
有限公司
张江波
服饰企业
企业管理
国际标准
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业大学&培训,谁该为你们买单?
2
作者
陈辰
出处
《中国服装(北京)》
2004年第14期30-31,共2页
文摘
有培训,才能有发展--访杉杉集团总经理郑永刚 "企业未来的发展方向是不断向国际化、多元化发展,而在这个过程中的最大障碍仍是人才短缺.因为无论是产品的研发、设计和营销,还是内部机制的管理,甚至在生产制作中的每一个环节都是需要有不同的人才.而中国本土服装企业中缺少的正是一个成熟的团队,因此专业的培训是非常必要的."杉杉集团总经理郑永刚一席话道出了人才在一个企业发展中的重要性.
关键词
企业大学
企业培训
服装企业
人才培养
杉杉
集团
宁波太平鸟集团
分类号
TS941-4 [轻工技术与工程—服装设计与工程]
G726.84 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
标准化:助企业走向成功之路——访宁波太平鸟集团有限公司总裁张江波
《中国标准化》
2003
0
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职称材料
2
企业大学&培训,谁该为你们买单?
陈辰
《中国服装(北京)》
2004
0
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职称材料
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引证文献
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