浅议体验式安全培训在地铁施工中的应用

基于体验式培训理论在安全培训方面的应用,通过体验式安全培训与传统讲授式安全培训的比较,明确体验式安全培训的优越性;针对地铁施工现场主要危险因素,建立安全体验培训基地,引入安全体验项目,应用于本标段员工安全教育培训工作,对体验式安全培训的应用效果进行总结分析,为体验式安全培训在建筑行业的应用提供经验。

基于行为决策理论的行为与体验交互式培训模式探讨

道路工程施工过程伤亡事故频发,管理者和施工人员的不安全行为是导致事故发生的重要原因之一。由于施工安全管理、安全培训模式和硬件设施的落后,无法实现施工管理与施工人员不安全行为的有效交互作用,针对性的教育和监督工作效率不高。为了提高工人安全生产意识,避免安全事故的发生,文章基于行为决策理论提出了行为与管理交互式培训模式,并利用层次分析法对该模式下各参与主体的影响因素进行了分析探讨。

探索施工现场安全培训新思路新模式

目前建筑行业施工安全越来越受重视,安全管理形势日益严峻,传统安全教育培训模式收效甚微,探索施工现场安全培训新思路、新模式尤为重要。本文通过剖析当下建筑工地安全培训现状,在浙石化液体化工码头项目安全培训中采用移动式VR安全培训体验馆和多媒体安全培训工具箱,项目部作业人员积极参与体验安全培训的热情得到切实提高,安全意识整体强化,安全教育培训工作更加规范化、多样化、系统化,项目最终实现了“零伤亡、零事故、零损失”的安全管理目标,以期该模式在后续工程中得以推广应用。