复杂性理论视角下员工安全生产违规的前因组态研究

为揭示员工安全生产违规(EWSV)与其前因条件之间的复杂因果关系,提升安全治理效能,首先,基于复杂性理论,构建一个整合当代威慑理论、保护动机理论和社会学习理论的综合模型,从领导、同事和员工3个视角识别出影响EWSV的6种前因条件;然后,使用模糊集定性比较分析法(fsQCA)揭示什么样的前因条件组态会导致高EWSV。研究结果表明:单一条件并不构成高EWSV的必要条件,但是,领导安全惩罚缺失(SLPO)和同事安全生产违规(CWSV)在产生高EWSV上发挥较普适的作用;5种条件组态构成的3类驱动模式均可导致高EWSV。3种条件组态导致非高EWSV,降低CWSV和提高员工感知正式惩罚对促成非高EWSV至关重要;多种前因条件的不同组合方式均可导致高EWSV,高EWSV与其多种前因条件之间存在并发性、等效性和非对称性的复杂因果关系。

杜邦公司的安全信念与管理实践

本文介绍了杜邦公司不为公众知晓的一面———世界上最安全的公司。杜邦的安全体系已为众多公司所借鉴 ,当今杜邦的一项新业务 ,便是提供安全咨询、培训和设计。杜邦的启示———安全应当自上而下 ,安全是组织战略 。

提升交通安全管理者管理水平的思考

对车辆管理单位来说,交通安全管理在单位的整体管理工作中处于无可替代的重要地位。作为交通安全管理者,在持续推动车辆管理单位平稳前行中发挥着至关重要的作用,必须始终坚定安全是最大责任的理念、始终保持安全管理创新的锐气、始终保持承压奋进的一股拼劲,加大安全管理力度,努力提高安全管理水平,确保车辆交通安全。

以社会主义核心价值体系为主线夯实党执政的社会意识形态安全

重视思想政治工作,加强理想信念教育,是中国共产党的优良传统。新形势下,为了加强和增进社会共识,维护党执政的社会意识形态安全,就要在全党全社会开展以社会主义核心价值体系为核心的理想信念教育,特别是加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神倡导,进一步夯实党执政的社会文化意识形态建设。中国梦的实现,需要我们进一步以社会主义核心价值体系为主线凝聚力量、增进共识。