安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响分析

目的分析在医院卫生管理中实施安全卫生管理模式的效果。方法选择2021年1月—2022年12月滨州市优抚医院的卫生管理工作人员30名为研究对象,参照组(2021年1—12月)实施常规健康管理,观察组(2022年1—12月)实施安全卫生管理模式,比较两组工作人员的管理质量(工作环境、工作制度、薪资待遇、手卫生、人际关系)、综合评分(沟通能力、操作能力、理论知识、综合能力)、管理总满意率。结果观察组工作人员的管理质量、综合评分与管理总满意率均比参照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院卫生管理中实施安全卫生管理模式有助于提升管理质量水平与综合评分,应用效果良好。

安全卫生管理模式在医院卫生管理质量的效果分析

以医院卫生管理作为研究对象,探究安全管理模式在运用的过程中对管理质量所产生的影响。方法 依照本次研究的标准对其研究对象进行筛选与排除,以我院2022年1月~2022年12月与2020年6月在我院从事过医疗服务的80名人员作为本次研究的对象,借助随机分组的方式,将80名医护人员分别划分到两个小组中,每位小组的人员数量为40人。对对照组的成员进行常规卫生管理,对观察组的成员进行安全卫生管理模式。在研究结束之后,对两个小组的医护人员在其管理质量方面的合格率、满意度、综合评分进行评价。结果 观察组的医务人员在其质量方面所得到的综合数值与对照组相比较高,两组之间都是差异较为明显,即P <0.05。在各项综合能力评分方面,观察组所得到的成绩也明显高于对照组,二者之间的数据差异较大,即P <0.05。在满意度方面,观察组所得到的数值明显高于对照组,二组之间的数据差异较为显著,即P <0.05。结论 这样安全卫生管理模式运用于当前的医院卫生管理中,其所得到的效果较为明显,可有效提高医务管理质量合格率和医务人员各项综合能力评分,医务人员的满意度更高,应用效果良好,值得推广。

安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响

目的探讨安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响。方法选择医院2019年5月—2020年6月医务工作者76名,采用随机法分为两组,对照组38名医务人员实施常规卫生管理模式,观察组38名医务人员实施安全卫生管理模式。根据良好、一般、差对比两组医务人员管理质量合格率。根据工作环境、薪资待遇、人际关系及工作制度对比两组医务人员对医院卫生管理制度满意度。根据理论知识、操作技能、沟通能力,对比两组医务人员综合能力。结果观察组医务人员质量总合格率高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。观察组医务人员对医院各项卫生管理制度满意度高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。观察组医务人员各项综合能力评分均优于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论本次研究对医务人员实施安全卫生管理模式,可有效提高医务管理质量合格率及卫生管理制度满意度,提高医务人员个人综合能力。

安全卫生管理模式对医院卫生管理质量的效果分析

目的评估安全卫生管理模式在提高医院卫生管理质量中的效果。方法选取2022年1月—2023年12月潍坊市中医院的25名医务人员为研究对象。2022年1—12月采用常规健康管理措施为对照组,2023年1—12月实施安全卫生管理模式为观察组。比较两组医务人员的综合能力评分、不良事件发生情况及医务人员的满意度。结果观察组医务人员的沟通能力、理论知识、操作能力、综合能力得分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组出现1例手卫生不合格、1例院内感染以及1例投诉;对照组现2例手卫生不合格、1例院内感染以及2例投诉。观察组医务人员对医院的工作环境、人际关系、工作制度等方面的卫生管理制度满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论安全卫生管理模式能有效降低不良事件,提高医护人员对医院卫生管理制度的满意度与医务人员的综合能力。

安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响

目的 研究安全卫生管理模式应用于医院卫生管理中的价值。方法 我院于2021年1月-7月开展安全卫生管理活动,选取20名医务人员和65例患者作为研究组,另选取2020年1月-7月22名医务人员和63例患者作为对照组。对照组采用常规管理,研究组实施安全卫生管理模式,比较两组医务人员综合评分、医院卫生管理质量水平、医务人员满意度、患者不良事件发生率及满意度。结果 研究组医务人员沟通能力、理论知识、操作能力、综合能力评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组医院卫生管理优良率为90.00%,高于对照组的81.82%,差异有统计学意义(P<0.05);研究组医务人员人际关系、工作环境、工作制度、薪资待遇的满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者不良事件发生率为7.69%,低于对照组的19.05%,差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者对管理满意度为93.85%,高于对照组的84.13%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 安全卫生管理模式可提升医院卫生管理质量水平,提高医务人员综合评分、医务人员和患者对管理满意度,降低不良事件发生率,应用效果良好。