第三方物流中驾驶员安全可信评价方法研究

根据对人类行为的S-O-R经典模式的拓展,从自身感知、判断及操作三个方面对驾驶员的能力特性进行分析,确定了能力特性的分级安全测试指标;建立以安全可信为核心的概念模型,分层次阐述概念模型的安全信任、物流整合以及服务质量的基本要素;基于灰色关联分析原理,研究驾驶员安全可信评价方法,给出了详细的步骤。通过模拟计算与分析,灰色关联分析法可有效用于评价驾驶员的驾驶特性能力,为第三方物流行业的驾驶员选拔、培训和管理提供理论依据和评价方法。

移动Agent系统安全功能可信度评价方法

针对移动Agent系统安全问题的成因与复杂性,提出通过实施安全工程来获取"足够安全"功能的观点,采用CC标准对移动Agent系统中安全工程的保障措施进行需求分析,基于主观逻辑理论,给出移动Agent系统安全功能可信度的评价方法,3个模拟实验的结果证明了该方法的可用性和有效性,总结了评价深度和评价广度对可信度结果的影响。