岗位安全责任制落实不到位原因分析与对策

岗位安全责任落实执行是安全管理的重点和难点,是夯实安全管理的基础,是各项安全工作落实到位的"牛鼻子",必须抓紧抓好。文章分析了当前安全责任制落实的主要方法和落实过程中存在的问题,提出了针对性的解决措施,对安全风险预控管理体系有效落地和安全生产形势持续良好稳定具有极为重要的意义。

创建安全岗位与岗位安全性评价

随着生产的发展.科技的进步,安全生产工作越来越显示出它的重要性和必要性,它关系到职工的生命安全,企业的经济效益,社会的安定.如何保证安全生产,有效的防止各类事故的发生,多年来一直是我们研究的课题.

如何做好班组的安全管理工作

电力生产要安全,基层班组是重点。作为一名负责任的电力员工,尽好自己的职责,管好自己负责的人,管好自己负责的设备,达到预期的安全目标,笔者认为做好以下几点还是比较重要的。

安全生产标准化管理在永新煤矿的综合应用

永新煤矿以矿井安全生产岗位责任制落实为抓手,以安全生产标准化为标准,通过开展素质提升、安全确认、环境整治、风险(隐患)排查、管理提升及创新实践等活动,促进了全员、全方位及全过程标准化的管控,确保了矿井的安全生产。

如何搞好班组安全建设

通过分析研究岗位安全责任制，安全目标管理、安全现场管理、安全思想教育，动态安全管理，危险预知及作业标准化对班组安全建设的重要作用及意义，阐述了如何搞好班组安全建设的内容，及搞好班组安全建设对企业稳定持续发展具有极其重要的推动作用。

多举措确保施工安全

合肥邦能电力安装有限公司通过落实安全岗位责任制,坚决执行各项安全施工措施,紧抓作业人员安全教育培训工作,并持续开展安全检查活动,力保各工程项目持续稳定安全开展,保障用户安全可靠用电。面对用电高峰期间安全供电保电的严峻形势,合肥邦能电力安装有限公司(以下简称'合肥邦能电力')依托政府及各级监管部门,积极争取主管部门、业主方支持,强化自身工作质量,优化工作方式,全力打好迎峰度夏攻坚战。