推进安全文化创新提升企业管理水平

本溪市水泥管实业有限公司提升企业管理水平的建设,通过严格落实安全生产制度,建立各级安全生产目标责任,建立完善的安全生产管理制度的方式,推进企业的安全文化创新,为公司取得了良好的经济效益打下良好的基础。

新时代安全文化创新发展的探索与思考

在当前改革创新发展时期,面临诸如员工思想波动、承包商监管难度大,新增动态风险增加等内外部环境日趋复杂多变情况下,如何更为有效地遏制事故发生,更好地保障人民群众享有幸福美好生活?给安全工作者提出了一个具有挑战性的课题。本文结合长北合作项目的管理实践案例,对新时代如何不断创新安全文化发展,有效遏制生产事故发生进行分析。

创新安全文化 打造平安企业

中国石油天然气运输公司作为石油运输企业,成立60年来、特别是近10年的超常规、跨越式发展,使企业的规模和实力有了质的飞越。这样的大企业,取得如此可喜的成绩,和公司始终坚持创新安全文化,自觉打造平安企业密不可分。主要经验是:在夯实基础上下功夫,实施安全过程控制;在警企合作上下功夫,共建良好平安环境;在规范管理上下功夫,打造安全长效机制;在提档升级上下功夫,建设特色安全文化。

坚持“以人为本”,创新安全文化——中央企业安全文化建设的探讨

阐明了"坚持以人为本",是要创造人的本质安全。本质安全的保证,要通过安全文化的创建和创新。提出央企安全生产任重道远,创新工作方式是当务之急。探索创建创新企业安全文化建设的道路,把管理和文化有机的结合起来,从科学管理向文化管理提升。交流了江苏苏美达集团公司在创建创新企业安全文化建设中的实践。

烟花爆竹的文化、科学与发展创新的未来

烟花爆竹是文化,是中国"龙文化"的瑰宝,文化元素独特,物质特性显著,精神财富魅力巨大,也早已被我们祖先视之为文化而留下有大量的文学诗篇,烟花爆竹产业实属文化产业;烟花爆竹是烟火学的艺术分支,是科学,其发展一直与时代发展同步,与科技发展同行,处处在践行和体现科学;烟花爆竹创新与发展的未来将在烟火固体化学理论、纳米烟花、稀土烟花和融合其它多学科高新技术于一体的烟花技术上会有突破,但安全环保仍是发展与创新之主题。

关于煤炭企业建立安全长效机制的探讨

煤炭企业加快自身制度创新、科技创新和安全文化创新,政府从政策上为煤炭企业安全生产创造良好环境,对于现阶段搞好煤矿安全生产,促进煤矿企业安全生产长效机制的建立,提高企业本质安全水平,实现企业长治久安有着十分重要的现实意义。

“活力计划” 激活本质安全——迪爱生合成树脂(中山)有限公司创新安全文化建设侧记

“责任心是安全之魂,标准化是安全之本。我承诺今天全力做好安全管理工作,全力筑牢安全防线。”在迪爱生合成树脂(中山)有限公司(下文简称“迪爱生”),一名员工正在进行安全履职宣誓。原来这是迪爱生制定的“活力计划”里的“一日现场安全责任人活动”的安全履职承诺现场。

从创新角度看史翠英品牌发展历程

文章简述了史翠英品牌不断自主创新的过程。这种创新贯穿于品牌的建立、发展、成熟的各个阶段,建立了以"创新"为核心的发展理念,以健康与安全为核心价值观的独特企业文化,制定高于行业的标准,提升综合素质,才成就今日辉煌。

结合安全观察与沟通 打造“有情”安全管理

近年来,总厂结合安全观察与沟通这一安全管理工具的使用,以人性化安全管理为依托,在当前安全管理的严格监督阶段,大力实施"有情"安全管理,积极推进自主安全管理,创新安全文化,提高全员安全素养,打造本质安全,促进了安全和谐发展。

斯道拉恩索北海工厂:确保每个人每一天平安回家

安全是企业创造经济效益的保障。斯道拉恩索北海工厂(以下简称“北海工厂”)以“每个人,每一天,平安回家,让今天成为无事故的一天”为安全宗旨和目标,采用行业高安全标准来管控企业安全风险。以创新安全文化来提升员工安全意识,将安全真正变成一种习惯;以严格的事故报告流程,避免类似事故重复发生。