工程总承包项目全员安全生产责任制的问题现状及对策措施

为提升工程总承包项目安全管理整体水平,有效落实落细项目部全员安全生产责任,避免项目实施过程中各类安全生产责任事故的发生,介绍了目前全员安全生产责任制落实现状,通过对工程总承包项目全员安全生产责任制度建立、责任体系衔接、人员责任意识、监督考核等存在的主要问题进行梳理分析,提出具有针对性的安全管理对策措施,包括编制和动态调整合理有效的全员安全生产责任制、加强教育培训力度、强化监管等,以确保项目人员生命财产安全和工程总承包项目顺利、平稳实施。

浅谈“全员安全生产责任制”理解与应用误区

以当前一些企业在安全工作中的实际情况为例,结合国家有关安全生产责任制的相关法律法规要求及笔者二十余年安全工作经验,全面阐述企业在建立与落实全员安全生产责任制中的常见问题和错误做法,提出相应的改进思路和方法建议,希望能为企业在全员安全生产责任制的安全管理工作提供一些借鉴参考。

矿山企业全员安全生产责任制建立方法探讨

为减少矿山事故的发生,“落实全员安全生产责任制”的要求屡次出现在有关政府部门规章文件当中,是各级监督管理部门安全生产督查的重点内容,同时也是各矿山企业建立科学安全管理体系的必然要求。本文以矿山企业为研究对象,分析了全员安全生产责任制建设的必要性,并详细探究了全员安全生产责任制的建立方法。研究表明:建立健全全员安全生产责任制既是矿山企业的法定义务,也是其安全管理的核心;矿山企业全员安全生产责任制建立程序可分为七个步骤,有效刻画了落实企业责任制的发展流程。研究结果为企业重新建立和落实全员安全生产责任制提供了科学合理的方法,推进了企业安全发展。

高效推进建筑施工企业全员安全生产责任制落地实践研究

党和国家历来高度重视安全生产工作,特别是党的十八大以来做出了一系列重要部署,不断强调要统筹发展和安全,要求建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全生产责任体系。2021年9月1日,“生产经营单位建立健全全员安全生产责任”明确写入《安全生产法》。建筑施工企业如何来高效推进全员安全生产责任制规定呢?本文作者从事建筑施工安全管理20余年,并拥有多年的施工总承包特级企业的总部安全管理经验,负责企业全员安全生产责任制的建立和完善,在全员安全生产责任体系建立和落地方面具有丰富的实践经验。本文从建筑施工企业的角度,通过从总部机关到分子公司再到项目部一线全员安全生产责任制的落地情况进行调研,并结合多年的安全管理经验,提出了如何高效推进全员安全处责任制的实策。

企业全员安全生产责任制法律问题研究

2021年6月我国安全生产法实现了第三次修正,为了配合新安全生产法的学习,便于企业等主体深刻理解和准确掌握这部法律并加以适用,本研究结合企业安全生产实务,重点对安全生产主体责任的立法原意、适用和执行中应注意的法律问题进行探索。以现有规定各自的、适用范围和适用规则为出发点,在法律整体规制框架下进行阐明,从企业生产经营的实际情况分析安全生产实务中所面临的诸多法律问题。为实践中解决安全生产责任的具体承担问题增添新的思路,助于完善全员安全生产责任制,进一步强化安全生产基本理论研究。

浅谈建筑施工企业建立和落实全员安全生产责任制

文章指出习近平新时代中国特色社会主义思想统领企业安全生产责任制的建立和落实,是企业抓好安全生产的关键,是有效遏制安全生产事故发生,文章从建筑施工企业建立健全各级安全生产责任制的必要性、建立安全生产责任制的要求和主要内容、如何落实职责建立等方面进行阐述。

全面加强企业全员安全生产责任制 认真做好安全管理工作

全面加强企业全员安全生产责任制在安全管理工作中是重中之重,文章从施工企业专职安全管理人员的视角,对安全管理工作中的一些常见说法和做法提出了不同的意见,在学习国务院安委办通知的基础上,从政府政策领域自然引申到具体实施领域,分析了加强企业全员安全生产责任制的主要原则的现实风险和顾虑,并结合建筑领域管理现状对如何加强企业全员安全生产责任制,提出了自己分析和建议。

健全并落实全员安全生产责任制推动构建“大安全”管理体系

“大安全”管理体系坚持“管生产必须管安全、管业务必须管安全”,以“全员、全组织、全过程”管理为核心,建立安全生产持续改进长效机制,共同履行企业安全生产主体责任。本文以落实全员安全生产责任制为出发点,分析企业安全管理存在的问题,探索如何构建企业“大安全”管理体系。

以制度体系落实全员安全生产责任制

京能电力以制度建设实施中发现问题和解决问题为出发点,采用点上突破、面上推广的实施方法,建设了一岗一清单的安全生产责任落实体系,从原有责任制要求“做什么”到“做什么、怎么做、什么时候做、谁来做、做到什么程度和做到什么标准”的全面探索和实践,为确保企业安全生产形势持续稳定向好打造了最强有力的管控手段,有效提升了企业核心竞争力和社会影响力。

全面加强企业全员安全生产责任制、认真做好安全管理工作

文章以一施工企业专职安全管理人员的视角,在学习国务院安委办通知的基础上,从政府政策领域引申到具体实施领域,分析了加强企业全员安全生产责任制的主要原则的现实风险和顾虑,并结合现今建筑领域管理现状对如何加强企业全员安全生产责任制提出了笔者的分析和建议。

海上油气田如何落实全员安全生产责任制

安全生产责任制是安全管理工作的核心内容,本文以海上平台为例,从六个方面论述了海上油气田在生产实践以及安全管理过程中全员安全生产责任制的落实措施,为有关单位提供参考。

企业全员安全生产责任制解析(二)

2021年新《安全生产法》首次作出了“建立、健全全员安全生产责任制”的新规定。针对建立、健全企业全员安全生产责任制的必要性和紧迫性,企业全员安全生产责任制的法律性质、法定内容,如何构建企业全员安全生产责任制体系以及企业全员安全生产责任制的违法责任进行了剖析、解读,为企业遵循《安全生产法》构建全员安全生产责任制提供参考。

企业全员安全生产责任制解析(一)

2021年新《安全生产法》首次作出了“建立、健全全员安全生产责任制”的新规定。针对建立、健全企业全员安全生产责任制的必要性和紧迫性,企业全员安全生产责任制的法律性质、法定内容,如何构建企业全员安全生产责任制体系以及企业全员安全生产责任制的违法责任进行了剖析、解读,为企业遵循《安全生产法》构建全员安全生产责任制提供参考。

碎煤加压气化装置的安全运行及检修管理

安全管理是一个系统工程,为避免安全事故的发生,确保安全生产,应做好全要素过程的安全管理。基于伊犁新天煤化工有限责任公司碎煤加压气化装置(22台?4 000 mm气化炉,设计操作压力3.3~4.0 MPa)的生产实际,梳理与总结碎煤加压气化装置开/停车环节气化炉运行管控、DCS自动化控制与联锁结合、主要工艺指标超标处置、安全风险识别管控及防泄漏管理、突出风险管控及加强检修管理,同时指出需全面落实全员安全生产责任制、不断提高装置本质安全水平、加强事故分析与经验教训总结。

兼职安全员概念的法律分析与制度完善

当前,兼职安全员普遍存在于各类生产经营单位之中,但对于其法律地位、职责范畴、责任追究等,却缺乏统一明确的规定,实务中也经常会将其等同于《安全生产法》规定的“安全生产管理人员”.本文旨在通过对“兼职安全员”这一概念进行法律分析,明确兼职安全员的法律地位,厘清其法律概念边界,特别是结合2021年修订的《安全生产法》与现状,指出生产经营单位兼职安全员制度存在的问题,并进一步给出相关生产经营单位安全生产制度完善的建议,为生产经营单位高质量发展提供扎实的安全保障.

推行安全网格化管理实现安全管理全覆盖

炼铁属于金属冶炼高危行业,存在多种不安全因素,近年来业内各类安全生产事故居高不下,安全生产形势较为严峻。炼铁厂以"全面安全、本质安全、持续安全"为理念,坚持"管生产必须管安全,管业务必须管安全,管行业必须管安全"、"谁主管,谁负责"、"党政同责,一岗双责"的原则,在全厂推行安全网格化管理,使安全生产责任制得以强化,各项安全管理制度和操作规程实现落地。

建筑施工安全分区管理

随着我国对安全生产的日益重视,安全生产法律法规越来越健全,安全管理的职责愈加清晰。面对当前整个建筑施工领域的安全管理重点、难点。我们需要在管理的方式、方法中进行创新,从而更加高效地推动全员安全生产责任制的推动与落实。安全分区管理将有效地推动全员安全生产责任制的落实,做到“定人、定岗、定责”,使得每一名管理者的安全职责更加清晰,形成安全生产“各自有责、各负其责”的工作局面,织出一张安全管理的大网,减少职责不清互相推诿扯皮的事情发生,从而更好地形成项目安全生产全生命周期管控。

浅谈动力厂重大危险源的安全管理

对动力厂重大危险源安全管理存在的主要问题进行探讨,以全员安全生产责任制和双重预防为指导基础,结合动力厂实际状况,认真讨论分析重大危险源存在主要问题,针对存在的问题制定可靠的解决方法并严格执行。针对动力厂重大危险源日常安全管理存在的责任制落实不到位、风险分级管控未有效落实、安全检查及隐患排查机制落实不到位等问题,组织管理技术人员逐项讨论并制定切实可行的制度机制、方式、方法在现场有效落实,确保动力厂重大危险源区域风险在一定范围内,有效提升了重大危险源安全管理水平。