完善农机安全生产机制 进一步促进“平安农机”创建工作——在全省“平安农机”现场会上的讲话(摘要)

1提高认识，切实增强农机安全工作的责任感和使命感 农机安全管理工作，是我省道路交通安全管理工作中的薄弱环节，省农业厅为了解决农机安全生产中的突出问题，认真开展“创建平安农机，促进新农村建设”活动，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各项安全管理措施，创新安全监管机制，狠抓安全生产责任制，建立农机安全生产长效机制，确保农机安全生产工作有效落实，实现农机安全生产形势稳定好转。

基于行为激励理论的“三时五法”安全生产奖惩机制研究

党的二十大报告指出,国家安全是民族复兴的根基,必须坚定不移贯彻总体国家安全观。国有企业必须深入贯彻落实党的二十大精神,贯彻落实总体国家安全观,持续推进企业安全发展。文章针对安全生产激励机制这一关键环节,进一步深化国有企业本质安全型企业建设的研究与实践,在安全责任管理的大框架下,运用行为激励理论,细化“五类激励法”和“三种激励周期”,构建全新的安全生产激励机制,通过制度的宣传与实施,以及强有力的组织保障,全面激发员工的安全生产积极性,提升全员安全能力,强化安全责任履行,从而营造积极的安全生产氛围。

安全生产领域引入保险机制研究

责任保险在我国安全生产领域具有重要的作用,随着我国安全生产保险体系的不断完善,安全生产责任保险逐步发展成为独立化、特定化的保险险种。但是,目前我国对于安全生产责任保险还缺乏针对性的法律法规。完善安全生产责任保险应从立法层面加强相关规章制度的建设,明确安全生产责任保险在高危行业应当强制实施,更好地适应国家安全生产管理的需要。

构建煤矿企业安全生产长效机制要突出“五要素”

从文化、法制、责任、技术与投入“五要素”入手,分析了煤矿企业要构建安全生产长效机制所需要建立、健全和创新的教育机制、执法机制、自律机制、抗灾机制和保障机制。

试论建立矿山安全生产长效机制

当前,我国正处在经济发展的转型期,出现了多种经济成份的组织形式。在一些企业,特别是矿山生产企业,重生产、轻生命,重利益、轻安全的现象十分严重。笔者首先对矿山安全生产的规律特点、现状进行了认真分析;指出目前存在着安全生产责任不落实,矿山开采秩序混乱,惩治力度不大,安全第一思想树的不牢,安全监管力量薄弱等问题。进而分析了建立矿山安全生产长效机制的可行性,指出以人为本的科学发展观的确立,政府的重视,职工维权意识的增强为建立安全生产长效机制奠定了基础。阐述了安全生产长效机制的概念,确立了“三大机制”作为安全生产长效机制的核心内容,并对此进行了详细地论述。

安全生产长效机制的网络管理系统研究

鸡西市地方煤矿数量多、规模小,特种作业人员经常变动,煤矿专业技术管理人员严重不足。为了落实煤矿安全生产长效机制,及时分析各行政区域的状况,掌握管理人员和特种作业人员活动信息,做到及时发布培训和复训指令,我们借助互联网和ASP编程建立了Access数据库网络管理系统。实践表明,网络管理系统灵活、方便,可以实现矿井、多个分站和总站的数据共享,并能方便地监视管理人员和特种作业人员的培训状况和流动趋向。采用Access数据库,既简便又可节省内存。

以人为本 构建安全生产长效机制

人既是安全生产的主体．又是安全生产的关键因素。新汶矿业集团华丰煤矿恪守“创建安全型矿井．必须实现人的本质安全；实现人的本质安全．重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工，不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从．而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业．实现安全生产”的安全管理理念．通过对打造本质安全型矿工的管理创新．构建起企业安全生产长效机制。

强化安全管理 实现安全生产长效机制

1概况 唐山钢铁集团有限责任公司是一个铁钢双700万吨的特大型钢铁联合企业,拥有矿山、焦化、冶炼、轧钢、机制、建筑安装、设计研究等生产和辅助单位30个.生产板、管、带、棒、线等各种规格的钢材品种.现有职工5万余人,人员分布广泛,不安全因素增多.安全与生产矛盾日益突出,唐钢近年来不断推行安全目标管理、职业健康安全认证等现代化管理方法,使各类事故率有所下降.

构建粮食行业安全生产长效机制

思想认识不到位，监督管理不到位，隐患治理不到位，责任追究不到位，这些突出问题如果得不到有效遏制和彻底解决。

农民工参与安全生产管理机制的必要性和可能性——基于北京市建筑业农民工安全意识的调查

一、问题的提出 近年来,建筑行业迅猛发展,并成为带动经济发展的力量。由于建筑业的劳动力需求量大,进入门槛较低等因素,大量的农村剩余劳动力成为建筑工人。

煤矿监察监管岗位“六位一体”安全生产管理机制研究

为将煤矿安全生产管理关口再度前移,遏制煤矿安全生产风险与事故隐患的发生,强化对煤矿生产一线的安全管理,提出煤矿“六位一体”安全生产管理系统,将煤矿安全生产一线最为重要的六个管理岗位进行“捆绑式”管理。概述了煤矿安全生产管理现状,提出煤矿目前存在安全管理关口不够前沿,监察监管“宽松软”,一线管理人员专业素质较低,风险意识薄弱,煤矿安全管理机制不够完善等问题;从遏制煤矿安全生产存在的风险与事故隐患、营造良好的煤矿生产环境及煤矿安全生产稳步发展三方面论证了该管理机制建设的必要性,以抓基础、抓基层、抓现场、抓落实为目标;明确了煤矿“六位一体”安全生产管理机制中六个一线岗位日常管理的具体内容,构建了六岗协同处理机制,并通过建立“六位一体”安全生产管理系统以月度量化考评方式对六个岗位工作成果进行考核,从而调动工作积极性。通过该机制的建立全面提升了煤矿安全生产管理水平,进一步完善了煤矿安全生产管理体制,从而保障煤矿高效稳步发展。

建立煤矿企业安全生产长效机制的思考

针对严峻的煤矿安全形势 ,论述了煤矿安全生产长效机制的概念 ,并提出构建安全生产长效机制要从整体协调生产系统、落实安全生产责任制。

发挥高校优势 推进建筑安全生产长效机制构建

针对当前建筑行业安全生产机制不完善,安全事故多发的现状,提出了高校参与建筑安全生产长效机制构建设想。

“双控机制”下基于BIM技术的建筑工程安全生产管理平台建设研究

在工业4.0及智能制造2025的时代背景下,传统建筑产业也在逐步提高新技术的应用,近几年来,BIM技术在建筑工程中使用的比例逐步提高,BIM技术对于建筑全寿命周期过程中所带来的优势愈发显现出来。论文以BIM技术在建筑工程施工过程中,可视化、精确化、即时化、网络化特点的优势及应用为基础,并对如何落实并创新风险分级管控和隐患排查“双控机制”这一主题进行思考与整合,探讨以BIM技术为中心,辅助以VR虚拟现实技术、网络云技术,UWB人员定位技术,建立BIM安全生产管理平台,实现建筑工程安全风险的全面及时隐患排查以及精确有效的风险分级管控,降低甚至消除安全风险,降低安全事故比率,优化作业环境,提高安全生产绩效。

构建地勘单位安全生产长效机制的思考

当前安全生产面临的形势和问题对地勘单位的安全生产监管提出了新的要求,本文从完善安全管理网络,强化安全目标责任制,健全安全预警监控机制,创新安全监管模式,狠抓安全教育培训,建立统一的地勘安全文化等方面入手,探讨构建地勘单位安全生产监管的长效机制,为地勘单位经济持续稳定健康发展提供坚实的安全保障。

基层安全生产监管体制机制存在的问题及对策措施

我国已建立了"党委政府领导、部门监管、分级负责、属地管理"的安全生产监管体制,但现有的基层安全生产监管体制机制仍存在许多不足之处,一些重特大事故没有得到彻底遏制。本文通过对基层安全生产监管体制机制的调研分析,发现了当前我国基层安全生产监管体制机制方面存在的不足之处并提出了相应的对策,为基层安全生产监管体制机制改革提供理论依据和参考。