注意力分配、重大事故经历与政府安全生产治理——基于NCA与QCA混合研究

为探究政府安全生产治理绩效提升路径,基于前景理论和“技术—组织—环境”框架构建复合分析模型,对我国31个省(自治区、直辖市,不含港澳台)2005—2019年安全生产领域相关数据进行分析,借助必要条件分析与定性比较分析探究要素间的复杂因果效应。研究结果表明:数字治理能力和社会数字环境是政府安全生产治理绩效提升的关键瓶颈,符合“数字赋能治理”预期;注意力分配和重大事故经历起核心作用,结果支持注意力分配理论和概率赋权假说;“综合发力型”“领导重视型”和“组织推动型”是产生高绩效的3条等效路径,“镣铐起舞型”是低绩效路径。研究结果有助于揭示技术、组织、环境等多重条件对于政府安全生产治理的影响,可为安全生产领域内相关政策调整提供参考依据。

地方安全生产治理绩效影响了官员晋升吗?——基于中国省级面板数据的实证检验

作为影响社会稳定和干部绩效考核的关键指标之一,地方安全生产治理绩效对官员晋升的影响效果有待检验。文章基于晋升激励的视角,利用2001~2018年我国31个省(区、市)的亿元GDP生产安全事故死亡率和生产安全事故死亡人数作为衡量地方安全生产治理绩效的逆向指标,检验安全生产治理绩效对官员晋升的影响。研究发现,安全生产治理绩效对省委书记和省长的晋升概率具有显著的积极效应,而经济绩效仅对省委书记的晋升产生显著的正向影响。进一步研究表明,官员年龄越大,地方安全生产治理绩效对其晋升的影响就越明显;相较于中西部地区的官员,东部地区官员的安全生产治理绩效带来了更高的晋升几率。上述发现不仅为近年来地方官员考核机制的改革提供了经验证据,也有利于理解我国干部管理体制和绩效考核体系。