基于博弈论的人员安全积分管理体系建立与评估

针对民航维修企业安全管理存在的责任分散及安全生产程序、标准和规范"执行难"的问题,建立和实施基于博弈论的人员安全积分管理体系,以实现对执行人员进行有效的管理、监控和约束。基于博弈论的基本原理,构建了某大型民航维修企业各层级人员之间的非合作博弈模型,建立了一套有效的人员安全积分管理体系。人员安全积分管理体系的实施有效地调动了企业各层级人员安全生产的主动性和积极性,不安全事件发生次数和万时发生率均约为实施前的1/2。人员安全积分管理体系能有效解决企业现有安全管理中存在的责任分散和"执行难"的问题,提高了安全管理水平,降低了民航维修企业的安全生产风险。

基于水电工程安全生产标准化建设的安全积分管理探索与实践

针对水电工程建设过程中各参建单位如何全面有效落实安全生产主体责任,切实履职尽责,结合水电工程建设安全管理实际情况,双江口水电站探索和实践安全管理新模式,按照《电力工程建设项目安全生产标准化规范及达标评级标准》要求,通过建立双江口水电站人员安全积分管理体系,实现了各参建单位和各级从业人员安全积分管理,量化了安全生产管理履职考核和劳务用工考评依据,提升了参建单位在安全生产管理中的积极性和主动性,实现了从“要我安全”到“我要安全”、“要我履责”到“我要履责”的转变,层层压实了各级人员安全生产责任。

实验室安全违规积分管理实践与思考

为严格落实实验室安全管理制度、深化实验室安全管理文化,从源头上杜绝各类安全事故的发生,必须全面提高实验室管理者和实验人员的安全意识。该文详细介绍了某高校采用“校-院-室”三级安全管理体系,实行实验室安全违规积分管理制度,以“划定红线,违规扣分,强化学习”的方式促进实验室安全管理,通过分析运行情况及积分制实施效果,证明实验室安全违规积分管理制可以帮助实验室管理者和实验人员逐步提高安全意识。

浅谈民航维修体系之“安全积分卡管理”系统

民航维修体系是做好民航安全工作的重要保障,通过安全积分卡管理,可以有效提高员工工作积极性和民航安全意识,促进民航安全工作。如何充分应用安全积分卡管理系统是民航维修体系的重要内容之一,本文对民航维修体系之“安全积分卡管理”系统应用进行了分析。

医药行情

医疗事故鉴定费涨了——广东省最近调整了医疗事故鉴定费标准,省级每例4000元,地市级每例3000元。鉴定费上涨是因为鉴定工作改由医学会负责。医学会是社团组织,组织专家鉴定的经费缺口难以通过财政补助来解决,因而需通过收取医疗事故鉴定费进行补偿。中成药地方标准全部取消——2002年12月3日。