企业安全管理效能及其影响要素研究

提高安全管理效能成为许多企业安全管理者所关注的工作重点。通过企业员工对安全管理工作的感知能够真实地反映出企业安全管理的状况。本文研究从挖掘安全管理内涵入手,建立了以员工安全知识水平和员工安全主动性水平的矩阵坐标象限来阐述了四类不同安全管理效能的企业类型。基于盖洛普敬业阶梯模型和安全生产实践,设计了调查企业员工安全生产动力情况的问卷,运用主成分分析法对实证研究的数据结果进行统计分析,得出了影响企业安全管理效能的关键要素,即:安全沟通、员工主动安全意识和安全管理支持。

企业安全文化与安全管理效能关系研究

随着企业安全管理思想的不断转变,企业关注的重点逐渐转移到安全文化建设方面。更多的企业对安全文化建设有了新的认识,但是在安全文化建设的实践中依旧存在问题,很多企业的安全文化建设流于形式,不能够促进企业安全管理目标的提升。文章通过对企业安全文化与企业安全管理效能的内涵及两者之间关系的阐述,指出了企业安全文化建设的措施,从而能够更好地促进企业安全管理效能的提高。

浅析企业安全文化与安全管理效能的关系

文章针对企业安全文化、安全管理效能的关系,首先,从企业文化与安全管理效能的关系入手,然后,阐述了企业安全文化建设的有效途径,最后,对加强企业安全文化素质,提升安全管理效能,进行了有效分析。

企业安全文化与安全管理效能关系

现阶段企业安全管理有关的观念、思想持续发生了改变,使得企业更为重视安全文化建设。许多企业对安全文化建设均具有了新兴的认知,但是,在实施期间,仍旧具有部分问题,一些企业所进行的安全文化建设只是停留在表面,无法让安全管理最终的效果、质量得到增强。为此,本次对企业安全文化、安全管理效能本身的内含、二者间所具有的关系进行了阐明,并给出了企业实施安全文化建设的有关对策,目的在于让企业中的安全管理效能最大限度地得到提升。

浅析企业安全文化与安全管理效能的关系

在企业的发展进程中,随着企业安全管理观念的转变,企业将安全管理工作的重点放在了安全文化建设方面上。大部分企业都提高了对安全管理的重视程度,加深了对安全管理工作的认识。但是在企业进行安全文化建设的实践过程中,仍存在部分企业安全文化建设工作趋于形式等相关问题,在很大程度上阻碍了企业安全管理目标的实现。基于此,本文针对企业的安全文化建设与安全管理效能的关系进行分析,并阐述了企业安全文化建设的有效措施,以期提高企业安全管理工作的水准。

智慧视域下的电力工程安全管理效能优化

我国对电力资源需求量持续增加,因此,电力企业要加快电力工程建设。但电力工程具有特殊性,而且建设中存在危险性。在智慧视域下,“经验驱动”向“数据、物联、智能驱动”不断转变,设备设施物联、动态实景远控、综合情景分析、仿真模拟推演、系统风险评估、安全科学决策等智慧安全模式被大量应用到安全工程领域。本文基于电力工程的特点,分析了电力工程安全管理的意义,并对电力工程安全管理存在的问题以及安全管理效能的优化进行了深入的探究,以供参考。

港口本质安全管理体系研究与应用

现阶段港口专业化程度还相对较低,安全生产管理水平与港口企业发展不匹配,为加快港口安全管理落实落地,本研究以全面提升港口企业安全管理水平为出发点和落脚点,以科学的理论为指导,深度融合国内外先进的安全管理理念,总结升华为可借鉴的管理手段和途径,并科学认识天津港生产实际和经营实际特征,进一步结合天津港优良传统和优秀工法,突出理论与实际结合,办法与问题结合,提出可持续发展的安全基本原则和与时俱进的管理办法,建立涵盖生产安全、消防安全和道路交通安全的本质安全管理体系,充分发挥安全管理效能,为天津港创建本质安全型企业提供了技术支撑,全力推动世界一流港口建设再上新台阶。

国有控股型企业安全管理的实践与思考

近年来,伴随着新型工业化、城镇化持续推进,国有企业转型升级、结构调整的步伐进一步加快,各种负面因素趁机接踵而至,事故隐患和安全风险交织叠加,导致生产领域安全形势持续严峻。对于国有企业来说,安全既是底线,也是责任,更关乎效益,如何加强安全管理,使安全生产成为企业经济增长的基础、前提,是我们亟待解决的问题,文章对国有企业安全管理中存在的问题进行了剖析,并就构建安全生产管理体系,提升安全管理效能提出相关建议。

抓好“上中下”畅通安全管理逐级负责制落实的渠道

安全第一,预防为主,管理为先.强化管理是最好的安全预防措施,是安全生产实现有效控制,克服无序管理,牢牢把握主动,确保长治久安的治本之策.实践证明,安全管理逐级负责制,就是一种科学有效的安全管理机制,它具有责任分工明确,压力层层传递,过程控制严密,管理科学有序的明显特点.