传染科护理中安全管理文化的应用研究

目的探讨在实施传染科护理过程中,分析安全管理文化的应用价值。方法选择我院2013年9月~2015年9月传染科住院患者128例。通过抽签法将传染科住院患者分为A1组（观察组64例）以及A2组（对照组64例）;A2组：选择常规护理管理的方法 ;A1组：在A2组基础上选择安全文化护理管理的方法。比较两组患者在出现护理风险概率以及出现护理满意度方面的差异。结果两组传染科住院患者分别完成临床护理后,在护理风险出现概率方面,同A2组患者进行比较,A1组表现为降低（P〈0.05）;在临床护理满意度方面,同A2组患者进行比较,A1组表现为提高（P〈0.05）。结论在实施医院传染科护理的过程中有效应用安全文化护理管理,能够有效降低出现护理风险事件的概率,提高传染科患者临床护理满意度。

运用问题管理模式解读医院安全管理文化

通过对问题管理知识的学习和培训,提高护士全员参与护理安全管理的理论水平和实践能力,具体做到深刻理解并落实好医院各项安全管理工作制度,把发现问题变成一种经常性的活动和制度,做好细节管理,解决涉及护理安全的关键问题,实施问题管理后6个月,护士的全责意识、危机意识增强,全员参与管理,降低了科室的风险,形成了良好的医院安全文化氛围。

打造“360°”安全管理文化创建本质安全型矿井

以立体式、全方位、全天候、多层次、多角度、跨时空的安全管理为载体,构建卓越安全管理时空网络的高效闭环,打造煤矿"360°"安全管理文化体系。

扎实推进安全诚信建设 培育班组安全管理文化

介绍了张集煤矿在推进安全诚信建设,培育班组安全管理文化的一些探索,提升了基层班组学习力、凝聚力、执行力、战斗力和创新力,推动了矿井安全形势稳步发展。2009年,该矿杜绝了重伤以上人身事故和二级以上生产事故,实现了安全生产。

试论企业安全管理文化

企业安全管理文化是企业管理文化的重要组成部分，随着我们对安全工作的深入认识与重视，切实搞好企业安全管理文化已尤为关键。可以由单纯的数据分析、管理工具、规章制度的“刚性管理”，通过安全管理文化的认同，凝聚成一种共同的心理趋向、价值观念、行为准则等调控的“柔性”安全管理。

建设现代安全管理文化 提升企业铁路管理水平

本文针对国铁借拉动内需快速发展的新形势，提出了运用现代安全管理文化，提升企业铁路安全管理水平，就如何把系统安全管理理论、控制理论、心理理论、权变理论和激励理论运用到企业铁路安全管理工作进行了简要分析。

构建“552”安全文化管理模式实现安全科学高效救援

安全是矿山救援队伍“天字号”工程,是一切工作的前提和基础,是救援队伍改革发展的基石。山东能源集团有限公司矿山救护二大队始终牢记“安全第一,科学救援”的工作理念,持续推进安全文化建设,用安全文化统领安全管理,立足“安全、救援、稳定”三大主题。

基于安全文化的护理管理在心脏监护病房中对不良事件发生率及住院时间的影响分析

目的:探讨基于安全文化的护理管理在心脏监护病房中对不良事件发生率及住院时间的影响。方法:将我院2020年3月—2021年12月开展常规管理的心脏监护病房患者240例纳入对照组,将2022年1月——2022年12月240例开展基于安全文化的护理管理的心脏监护病房患者,纳入实验组。比较效果。结果:实验组不良情绪低于对照组,满意度高于对照组,住院时间短于对照组,P<0.05。实验组未出现不良事件,对照组出现2例跌倒和3例心衰(P>0.05)。结论:心脏监护病房患者实施基于安全文化的护理管理效果确切。

机务段办公自动化系统中的安全文化管理

介绍了襄樊北机务段安全文化管理子系统要实现的功能及其各系统子模块设计,对系统的数据库设计思想和安全性设计进行了特别阐述。应用结果表明整个系统技术先进、效率高、开放性好,完全能满足用户的各项需求。

妇产科护理中的安全文化管理体会

目的:分析妇产科护理管理中形成安全文化的效果。方法:选取怀集县人民医院妇产科住院患者60例,收治时间为2014年8月至2015年10月,随机分为观察组和对照组,每组各30例,对照组采用常规妇产科护理管理,观察组在对照组的基础上再采用安全文化管理,比较对照组和观察组患者护理后的护理质量、服务态度评分和满意度。结果:观察组患者管理后对护理人员护理质量、服务态度评分、满意度显著优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:安全文化在妇产科护理管理中具有良好的管理效果,不仅能提高护理质量和服务态度评分,还能增加患者对护理人员的满意度。

安全文化管理在临床护理工作中的应用

“安全文化”的概念是由Singer等于2003年首先提出的。可理解为将希波格拉底的格言“无损于患者为先”整合到组织的每一个单元，注入到每一个操作规范之中。就是将“安全”提升到最优先地位的一种行为。2009～2011年笔者所在科将安全文化管理方法应用到护理工作中，现报告如下。

企业文化战略管理视角下的生产安全管理

本文界定了企业安全文化战略管理的内涵,构建了企业安全文化战略管理的结构框架,提出了以人为本的管理理念、以人为管理中心的安全文化管理思路,以及建立学习型组织结构模式,提高企业安全文化管理效能,实现企业的安全发展、科学发展、和谐发展。

安全文化管理在消毒供应中心的实践效果分析

目的:提升消毒供应中心工作人员文化内涵,完善消毒供应中心安全质量体系。方法:通过开展安全文化管理培训,成立文化管理小组,开展心灵鸡汤活动,制作文化长廊,本着"质量在心,服务在行"的护理服务理念,形成专科品牌和技术品牌。结果:安全文化管理的理念培养了工作人员的审慎和慎独精神,提高了消毒供应中心的安全管理质量。安全文化管理实施后消毒供应中心工作人员各项满意率均高于实施前(P<0.05)。临床科室工作人员对消毒供应中心满意度93.62%提高至100%。结论:安全文化管理在消毒供应中心应用效果显著,值得临床推广应用。

以企业安全文化提升企业安全管理

阐述了企业安全文化管理与企业安全制度管理的关系及互补作用,探讨了企业安全文化管理在实践当中的应用。

基于建筑工程施工安全文化建设与安全管理体系的构建探析

本文着重从建筑工程施工企业安全文化建设和安全管理体系的构建两个方面展开论述,以便为建筑工程界的良性发展提供借鉴与参考。

建筑工程安全管理

针对建设工程安全生产事故的频发、对进一步加强施工现场的安全管理提出一些相应的措施和建议,并结合国外安全管理方面经验提出了一些新理念。

手术室护理管理中安全文化的运用

目的:在手术室中实施安全文化管理,能提高医护人员的安全意识,有效减少手术室的护理风险,降低手术室的护理缺陷,保证手术安全。方法:在某院的手术室实施安全文化的护理管理,全面开展安全文化在护理管理中的应用,主要是体现在安全文化护理管理的实施前以及实施后患者、医护人员的满意度、危急患者的抢救成功率、护理差错发生率及护理纠纷发生率做统计学分析。结果:通过运用护理安全文化可使护理差错的发生率降低很大,1年来没有发生严重护理差错及纠纷事件,一般差错由2009年的150起下降到2010年的56起。在实施安全文化管理后,患者、医护人员的满意度、危急患者的抢救成功的机率都有显著的提高,护理差错发生率以及护理纠纷发生率都有大幅度的降低,相比较存在差异性,有统计学意义(P<0.05)。结论:将安全文化管理运用到手术室中,可有效的降低护理缺陷的发生,保证护理质量。

企业安全文化构建及安全管理系统运营论述

随着当前企业社会的蓬勃发展,公司为了保证可持续经营就需要构建完善的公司安全文化。公司安全文化建设是保障公司安全经营的重要基石,建设完备的安全管理制度是保障公司正常运作的有效措施。公司必须不断加强自身安全文明建设,健全完善安全管理制度,提高职工的安全责任意识,使公司得以健康有效的开展安全生产经营。鉴于此,本文详尽介绍了公司安全文明建设与安全管理制度的相关内容,希望能够给业界人员一些有意义的参照与借鉴,从而有效为公司的持续健康成长助力。

采矿业建立安全文化管理体系的设想

阐述采矿业安全文化管理体系的构成要素及各要素的主要内容。

安全文化管理在医院感染病区护理实践中的实际意义

目的对安全文化管理运用于医院感染病区的意义进行探讨和分析。方法择取该院自2010年3月—2015年3月收治的各类疾病患者84例,按照随机分组的方法将患者分为两组,分别为实验组和参照组,每组各42例患者。对参照组患者行常规的护理干预和常规的管理方法,在参照组的基础上对实验组患者行安全文化管理,对比两组患者的治疗依从性和护理满意度。结果通过不同方式的护理干预和管理,实验组患者的治疗依从性与参照组相比较高;实验组患者的护理满意度较高,参照组患者的护理满意度相对较低,两组对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论可见,在临床护理干预的过程中运用安全文化管理能够有效提升患者的治疗依从性,使患者能够更加积极配合治疗,且能够有效提高患者总体的护理满意度,对医院的口碑有着明显的提升作用。