安全管理状态评价方法探讨与实践

对事故大样进行统计分析 ,从而确定的安全管理状态和管理难度评价方法 ,较能历史地、客观地、公正地评价一个企业的安全管理状态 ,了解和克服管理动态过程的缺陷 ,达到预防事故的目的。

基于行为安全理论的安全管理评价普适模型与实证分析

为消除行业属性带来的安全管理评价模型局限性,依据行为安全理论,分析安全管理体系、安全管理行为、安全管理状态以及安全管理绩效之间的关联程度和作用机理,建立安全管理评价普适模型,构建基于"体系-行为-状态"的安全管理评价指标体系。采用加权灰关联评价方法进行实证分析,提炼出表征安全管理绩效水平的参数、权重及其计算公式,通过对比模型评价结果与实际安全管理水平的数据,验证模型的有效性。结果表明:通过在一定程度和范围的数据积累,该模型可定量评价不同类型组织的安全管理绩效水平,并有针对性地提出组织安全管理的有效措施。

浅谈强化煤矿状态安全管理

文章对状态安全管理进行了释义,并对构成状态安全管理的静态安全管理与动态安全管理做出了详细阐述,认为通过加强现场设备、设施和人员安全状态的静态与动态检查、管理,并且辅以现场安全状态的班评估,用以控制、消除井下现场可能存在的各种安全隐患,是一种有发展前途的安全管理思路和方法。

探讨强化煤矿状态安全管理的策略

进入新时期后,煤矿状态安全管理日益受到了更多的煤矿企业关注。煤矿安全生产如果未能达到最佳的安全生产状态,则会导致突发性的煤矿安全事故。在情况严重时,欠缺煤矿安全管理还会造成伤害井下操作人员自身安全的后果,并且带来规模较大的井下安全事故。由此可见,煤矿状态安全管理应当被置于煤矿生产中的首要位置。并且,作为煤矿企业也要着眼于改进现有的煤矿安全状态,确保创建安全性更强的煤矿井下生产环境。

船舶建造中新安全自主管理模式的应用

运用工业心理学及安全心理学的相关理论,研究了如何提升船舶建造安全管理水平的新方法,利用安全管理状态揭示管理方法的实际应用,探索建立新安全自主管理的新模式。结果表明,安全管理状态揭示可以将"互联网+安全"的成果优化运用到现场安全管理中。