高校实验室安全精神文化建设与分析

从高校实验室安全文化建设的内涵出发,分析了高校实验室安全精神文化建设存在的问题,提出了安全精神文化建设的目标,并结合具体实践,以培养实验人员安全意识、塑造安全价值观、加强其安全能力的角度入手,列举了提升实验室安全精神文化建设的方法,为其他高校建设实验室安全文化、创建平安实验室提供借鉴。

论新形势下现代高校主流精神文化安全

冷战过后,传统的以国土安全为防卫对象的国家安全观已经转变为以经济、信息、文化等为防卫对象的新的综合安全观。在全球化、信息化、市场化等条件下,高校作为人才培养的基地,是各种思潮交汇的主战场,多元的思想文化相互激荡,容易引发主流精神文化的认同危机,精神文化安全越来越重要。高校精神文化安全不仅要面对西方发达国家的文化霸权和渗透危险,而且还受到市场经济的趋利性特征和科技文化的消解。因而,必须树立新的国家安全观以及确立健全而全面的文化态度,加强市场经济条件下精神文化资源的意识教育,保证科技与人文的和谐发展。

构建石油企业安全文化

安全文化具有以人为本和广泛的社会性、一定的超前性、相当的经验性和鲜明的目的性等特征。建设石油企业安全文化,应从构建稳定可靠、标准规范的安全物质文化,健全完善、切实可行的安全制度文化,规范有序、遵章守纪的安全行为文化与和谐的安全精神文化等几个方面去努力。

构建化验安全文化体系,助力质量管理中心安全

从安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化以及安全行为文化四方面构建化验安全文化体系,并在安全管理实际工作中起到"内化于心、外化于行"的作用,促进公司质量管理中心安全运行。

上药第一生化 构建安全文化三大体系

上海上药第一生化药业有限公司(简称上药第一生化)以"为职工安全保驾,为安全生产护航"为安全文化建设的宗旨,通过构建安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化三大体系,持续、扎实推进企业安全文化建设。一、安全物质文化体系安全物质文化指企业生产经营活动中用于保护员工身心健康与安全的工具、原料、设施、设备、工艺、护品护具等安全器物,安全物质文化体系是安全文化建设的基础。

基于安全文化视角的实验安全管理机制研究

良好的安全文化可引导人树立安全理念,提升安全素养。结合实验室安全管理的要素,从安全物质文化、安全制度文化、安全行为文化和安全精神文化4个层面,探索安全文化与实验室管理共融机制。

国际工程安全文化建设研究

本文以巴基斯坦拉合尔轨道交通橙线项目(橙线项目)为例,分析中资企业如何在海外加强安全文化建设。项目概述橙线项目采用EPC总承包模式,由中国铁路总公司(铁总)和中国北方工业公司(北方公司)成立的铁总-北方联营体联手承建。橙线项目在安全文化建设过程中.