基于Ai-IRT与5G-Sa的配网带电作业安全行为模式检测

配网带电作业过程中存在安全隐患,为保障作业人员的安全性,研究基于Ai红外热成像与5G-Sa网络模式的配网带电作业安全行为模式检测方法。通过基于Ai红外热成像原理的TOF深度相机,采集配网带电作业区域与作业人员深度图像,划分配网带电作业区域,设定预警判别条件,对出现在预警区间内的作业人员点云数据是否超出预警控制线实施判别,判别结果经由5G-Sa网络传送到地面监控中心,由监控中心完成预警及记录,实现配网带电作业安全行为模式检测。实验结果表明,该方法可实现配网带电作业安全行为模式的检测,有效传输检测结果,并对不安全行为模式及时发出预警。

煤矿员工的“知-能-行”不安全行为模式研究

从认知心理学视角,分析煤矿员工不安全行为的决策心理过程,构建煤矿员工不安全行为"知-能-行"模式模型,归纳该模式下煤矿员工不安全行为致因因素,为煤矿员工不安全行为管理工作提供了重要理论参考。研究表明:煤矿管理者的不尽职行为是一种重要的不安全行为,并成为导致我国煤矿事故频发的根本原因;安全管理规定和行为规范、员工的记忆状态、理解能力、行为认知能力、价值观及价值判断、行动能力均是影响煤矿员工作出不安全行为的重要心理因素;预防和控制煤矿员工不安全行为应从煤矿员工的外在规定性、"知"、"能"、"行"4个方面入手;对煤矿管理者和工人的不安全行为管理应具有差异性。

基于行为安全模式的施工安全管理研究

为提高我国建筑行业安全管理水平,针对目前建筑工人安全意识淡薄、不安全行为大量存在的现状,本文将行为安全模式的管理理念引入施工安全管理中,通过实施行为安全管理,以强化安全行为、弱化不安全行为,进而逐步形成良好的施工安全文化及氛围。文中介绍了施工安全管理的现状,重点分析了行为安全模式及ABC行为分析方法,并通过成功案例说明了行为安全模式的管理方法减少不安全行为、降低事故率的有效性。

中小型企业员工不安全行为管理模式构建研究

为解决我国中小企业员工不安全行为管控难题,基于不安全行为管理的重要性,采用文献分析法、现场调研法,调查了绵阳市130余家中小型企业不安全行为管理现状,分析得出中小型企业不安全行为管理存在的问题。基于协同理论,研究了安全文化、BBS行为观察流程和杜邦安全训练观察计划3种不安全行为管理模式并对其要素进行组合优化,提出了适合我国中小型企业的不安全行为管理模式。结果表明:不安全行为协和管理模式有利于解决纠正员工不安全行为,提升员工安全作业水平。

陕西省高等院校安全稳定工作中的行为安全管理模式实践应用研究

高等院校安全稳定工作是新时期下建设和谐校园的重大内容,也是维护高等院校安全稳定发展的重要基础。本文以陕西省高等院校为例,从分析高等院校安全稳定工作现状入手,对高等院校安全稳定工作中行为安全管理模式的具体应用及其保障机制进行探讨,旨在通过强化学生行为安全管理,提高学校安全稳定工作成效。

行为安全理论在预防医学专业实验室建设及教学中的应用

基于行为安全理论和方法,通过分析医科大学预防医学专业实验室安全隐患和常见事故,建立起一套适应于本实验教学中心的安全管理模式,通过连续三年的应用及对参与者(131名本科生及25名带教老师)的问卷调查,总结、评价了这套管理模式在实验室建设及实验教学中的应用效果。结果表明,安全管理模式对预防医学专业实验室中“人的不安全动作”和“物的不安全状态”均有良好的干预效果,不仅明显提高了带教老师及学生的实验安全意识、知识和相关技能,还明显提高了本实验中心的整体安全管理水平。

基于行为安全模式的煤矿安全管理研究

随着社会主义现代化进程的不断发展与社会生产力水平的不断提高,近年来,我国煤矿产业发展迅速,且已成为促进我国经济发展的主要动力。安全管理作为煤矿生产工作中的重要组成部分,对于促进煤矿产业的安全稳定发展具有重要作用。本文通过对行为安全的管理模式进行研究,并结合其应用于我国煤矿安全管理中的现状,对基于行为安全模式的煤矿安全管理措施提出了合理的意见和建议。