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给一个“炒”的理由
1
作者
唐凯林
赵亮
《英才》
2003年第6期72-73,共2页
深圳新思维广告有限公司(以下简称新思维广告公司)是深圳新思维实业发展有限公司(以下简称新思维实业公司)设立的子公司。1997年3月,宋天华通过应聘方式进入新思维广告公司担任该公司的总经理,负责新思维广告公司的全面经营运作和管...
深圳新思维广告有限公司(以下简称新思维广告公司)是深圳新思维实业发展有限公司(以下简称新思维实业公司)设立的子公司。1997年3月,宋天华通过应聘方式进入新思维广告公司担任该公司的总经理,负责新思维广告公司的全面经营运作和管理。出于当时双方之间的信任关系及其他各种原因。
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关键词
深圳新思维广告有限公司
宋天华
劳动纠纷案
劳动权益
劳动关系
中国
《劳动法》
下载PDF
职称材料
签名缺省藏后患
2
作者
孙延生
《英才》
2003年第6期73-73,共1页
这是一起企业高级管理人员总经理被辞退所引发的争议。本案的关键点有三个,一是辞退是否符合法定程序,二是责任主体如何确定,三是劳动者一方合法权益如何确定。由于本案的争议所涉及的劳动关系没有订立书面劳动合同。
关键词
深圳新思维广告有限公司
宋天华
劳动纠纷案
劳动权益
劳动关系
中国
《劳动法》
下载PDF
职称材料
题名
给一个“炒”的理由
1
作者
唐凯林
赵亮
出处
《英才》
2003年第6期72-73,共2页
文摘
深圳新思维广告有限公司(以下简称新思维广告公司)是深圳新思维实业发展有限公司(以下简称新思维实业公司)设立的子公司。1997年3月,宋天华通过应聘方式进入新思维广告公司担任该公司的总经理,负责新思维广告公司的全面经营运作和管理。出于当时双方之间的信任关系及其他各种原因。
关键词
深圳新思维广告有限公司
宋天华
劳动纠纷案
劳动权益
劳动关系
中国
《劳动法》
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
签名缺省藏后患
2
作者
孙延生
机构
北京天银律师事务所
出处
《英才》
2003年第6期73-73,共1页
文摘
这是一起企业高级管理人员总经理被辞退所引发的争议。本案的关键点有三个,一是辞退是否符合法定程序,二是责任主体如何确定,三是劳动者一方合法权益如何确定。由于本案的争议所涉及的劳动关系没有订立书面劳动合同。
关键词
深圳新思维广告有限公司
宋天华
劳动纠纷案
劳动权益
劳动关系
中国
《劳动法》
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
给一个“炒”的理由
唐凯林
赵亮
《英才》
2003
0
下载PDF
职称材料
2
签名缺省藏后患
孙延生
《英才》
2003
0
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职称材料
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