基于动态博弈的煤矿安全管理制度有效性研究

为改善煤矿安全管理状况,从制度相关人角度分析煤矿安全管理制度的有效执行。采用不完全信息动态博弈模型,分析给定后验信念的贝叶斯均衡和分离的均衡策略,研究煤矿工人、煤矿管理者在不同状况下是否选择执行安全管理制度。结果表明,在高于自身临界成本的条件下,煤矿工人不会自觉遵守安全管理制度,超出临界成本则会产生侥幸心理。在制度认知影响薪酬的条件下,工人会不断提高自身素质和认知水平。只有当安全生产带来的收益高于不安全生产的收益时,煤矿管理者才会主动遵守制度,鼓励煤矿工人进行安全生产。因此,煤矿管理者重视、激励安全生产,提高工人素质、认知,政府和社会对煤矿企业监督、扶持,都是提高煤矿安全制度有效性的重要方式。