人力资源计量方法研究的新进展

人力资源计量的研究一直是热点问题之一,文将近年有关研究成果作一汇集,供研究者参考。

人力资源价值计量的生产者剩余及报酬价值模式

本文设计并构建了生产者剩余及报酬价值模式USR模型。其特点是从企业的角度,以组织人力资源的使用价值为计量和反映的对象,以企业生产者剩余及职员的货币性报酬为企业人力资源价值构成。USR模型属于完全价值测定法。