如何完善企业人力资源管理的途径

随着社会的不断发展,人力资源的概念得到更多的关注,人力资源管理能够为企业的发展提供重要的帮助。完善和健全的人力资源管理制度,能够有助于提高企业经济利益和自身的竞争力。因此,本文从企业人力资源管理的发展现状入手,分析当前企业人力资源管理存在的主要问题,然后提出企业人力资源管理的完善措施,希望本文能够为企业人力资源管理提供帮助。

关于高校德育队伍建设的思考

高校德育队伍建设是抓好高校德育工作的基础和重点。面对当前高校德育工作的形势和制约高校德育队伍发展的种种因素,要改变德育师资与德育教育的现状,为社会培养出心理健康、思想过硬、学业优秀的合格人才,必须不断完善和健全高校德育管理体制,建立健全监督制约机制,打造一支素质优良的德育教师队伍。

行政事业单位内部控制现状与应对措施

内部控制对单位,就如同自身免疫系统对人体一样,起着决定性的保护作用。行政事业单位要进一步提高管理效率,都以内部控制制度的完善和健全密不可分。然而由于种种原因,当前行政事业单位的内部控制建设还相对滞后,内部控制存在着许多问题,制约了行政事业单位的工作效率,影响了会计信息的真实性。

对新形势下农电管理体制改革的思考

自从我国推出了"两改一同价"后,我国在农电管理方面有了很大的改善,然而百密一疏,在农电管理方面虽然有多提高但是在农电管理体制方面仍然有很多的不足并且存在着不少的问题亟待管理人员去发现并解决。因为这些问题已经严重的影响了农电管理以后的发展。所以本文就当前的农电管理体制方面的现状和存在的问题做出了简要的总结和分析,并根据所存在的问题提出相对的策略来健全和完善体制。