浅谈完善国企人力资源管理的思路和方法

随着科技的发展，时代也在进步变迁，社会在变化企业职能要求也相应做出改变。对于人力资源管理工作来说，也面对了新的机遇和挑战。我国国有企业目前人力资源的管理工作还是没有进行很大的改变，还是用着旧时的人力资源的管理方式。时代的发展也要求我们采取新型人力资源管理措施，这需要人力资源部门和企业一起积极面对，共同努力建立一套适应当代企业管理的人力资源法则与机制，促进国有企业的绿色协调全面发展。