浅议政府非税收入管理及其规范、完善措施

本文对对政府非税收的管理的必要性进行了简要的分析，并希望通过对政府非税收入管理及其规范的论述进而树立这种新的观念，从而对政府非税收入管理及其规范提出更为合理的完善措施。

加强与完善村级财务管理的探讨

近年来，武夷山市市乡两级政府，对农村集体财务管理工作高度重视，并且在村集体资产保值增值、农村社会稳定和农民增收上，取得了明显成效。但由于诸多原因影响，农村财务管理还存在思想认识不到位、管理不够规范和管理人员队伍建设滞后等问题。由此，应当引起各级各有关部门的高度重视，及时解决好存在问题，进一步加强农村集体财务管理，有效提高农民收入水平。

基于土地登记发证规范的地籍管理工作完善探讨

在我国建筑行业快速发展过程中,我国土地面积在逐渐地减少,为了对此种情况进行有效地遏制,国家对地籍管理工作越来越重视,地籍管理工作是否能够有效地落实到位和土地登记发证工作有着密切的联系,因此,为了做好地籍管理工作,就应该从土地登记发证入手,以此来促使地籍管理工作能够得到完善,并优化不动产的改革。因此,本文对基于土地登记发证规范角度的地籍工作管理完善进行了探讨。

基层畜牧兽医部门管理宠物门诊存在问题及对策

近年来,随着人们生活水平不断提高,宠物饲养受到群众青睐。宠物门诊在为宠物疾病诊疗作出贡献的同时,也出现了自身管理不善、管理部门水平有限、行业内部标准不统一等系列问题。基层畜牧兽医部门作为主管部门,需要在日常管理中加强思考,多措并举完善管理措施,方能逐步解决存在的问题,让宠物诊疗行业又快又好发展。

激励机制在乡镇卫生院人力资源管理中的运用浅析

在我国社会经济不断发展的背景下,人才逐渐成为了非常重要的一项资源,其中在各项单位运行期间,人力资源管理是不可缺少的管理内容,医疗机构也是如此。对于医院来讲,要想在日益竞争激烈的市场中脱颖而出,得到更好的发展,就需要引进专业性强并且经验丰富的医疗人才。基于此,就要求医院依照实际情况做好人力资源管理工作,制定健全的激励体系,激发医院职工的工作积极性,在合理配置各项资源的基础上强化医院竞争实力,促使医院良好开展。文章主要将乡镇卫生院为主要研究目标,论述了激励体系在卫生院人力资源管理中的应用情况。