降低“对赌协议”风险之举措

"对赌协议"这一来自于商人为追求利益而做出的融资创新。它巧妙化解了经济学长期致力于解决却又无计可施的不确定性,并实现了对融资企业的有效激励。然而事物都是具有两面性的,对赌协议也是如此。2019年最高法的《九民纪要》对审判实践中争议较大的"对赌协议"的效力及履行问题,进行有针对性的总结与规范。然而对赌协议仍然使得融资企业承受着一定的经济高风险。文章通过分析对赌协议产生的动因及其风险。进而提出从微观以及宏观两方面对赌协议进行规范调整,降低对赌协议中存在的风险,推动我国私募股权投资产业经济的进一步发展。

图书馆信息资源建设宏观与微观的把握

从阐述图书馆信息资源建设入手,提出了搞好图书馆信息资源建设的宏观举措,并指出要在微观上切实促进馆藏文献资源的开发利用。

金融危机下中国人力资源管理的宏观和微观对策

面对日益严峻的金融危机，我国应采取一系列积极有力的宏观经济政策，采取多项措施化解不利影响，并进一步关注经济形势变化，对就业、社会保障和劳动关系的影响，深入开展调查研究，采取有效措施积极应对，尽可能把不利影响降到最低程度。开展就业服务，积极推动创业。要加大政策扶持力度，加强失业调控和失业预警；要继续扩大社会保险覆盖范围，稳步提高社会保险待遇，惠及更多群众；全面贯彻实施《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》；加强对企业劳动关系的指导和服务，建立健全劳动关系调处应急反应机制。同时，由于金融危机的全球性蔓延，正在逐步影响着实体经济。企业作为国民经济的细胞，受到金融危机影响的最终结果之一，必然表现为人力资源管理的变化。企业首先要讲清形势，激励员工，留才、减薪、裁员、猎才并举，明白相关法律法规，推行人力资源量化和精益管理，调整战略，调查市场和产品有效整合人才。

改善制度、竞争与收入源约束,实现民办大学可持续发展

本文首先描述我国民办大学生存发展过程的制度环境、竞争竞争及收入源约束状况,指出我国民办大学牺牲质量的办学模式是一种历史的理性抉择,最后提出民办大学可持续发展的宏观举措。