官僚作风——我们内部的敌人

今天，海军不再培养军官的作战能力，在日益严重的官僚作风中成长起来的不再是富有创新精神和敢做敢为的指挥官，而是只注重如何完成上级要求，不能独立决断的“经理”。

细看国外政府的官僚作风

2006年岁末，各国政府开始对一年的工作进行盘点，关于官僚作风的丑闻也纷纷曝光。

企业“官僚作风”之害

官僚作风表现多种多样:办事拖沓、遇事推诿,呈而不议、议而不决、决而不行、行而不果,只知道发号施令、搪塞应付,不关心工作效率、企业效率,凡此类均属官僚作风。这在企业中普遍存在,只是程度不同而已。

官僚作风和行政腐败对创业及融资的影响

利用一个生产个体项目选择的模型,揭示了官僚作风和腐败都阻碍企业经营活动,恶化金融市场,影响金融市场的产出,反过来也强化了官僚作风和官僚腐败的负面效应,从而增加了创业企业融资的成本,打击了个体参与经济活动的积极性,影响了企业创业融资的效率,阻碍了创业企业的发展,破坏了社会经济绩效.

严肃认真治理官僚作风

当前,领导干部作风建设中存在的一些问题为人诟病。例如,乱决策、乱拍板、乱作为,不注重汲取民智,不注重调查研究,不注重科学论证,等等。这些官僚作风问题虽非普遍现象,却容易导致管理紊乱,进而影响工作成效,甚至劳民伤财、激化矛盾、败坏风气,必须引起高度重视。一、官僚作风问题的主要表现一是随心所欲表态拍板。现代法治要求管理讲程序,决策讲程序。

“没批示不干活”的官僚作风要不得

日前。媒体曝光了深圳市某城中村存在严重安全隐患，记者再度回访时发现问题依旧，联系当地安监部门反映情况，得到的答复却是，领导没批示，所以没有整治。领导不批示，执法部门就不干活，说明在一些职能部门眼里，领导批示比群众呼声更重要。

官僚作风

学习、研究行政管理,旨在改进管理工作、提高服务水平。其中经常和普遍起作用的,是作风问题。最近,外媒报道：中国大举向行政官僚作风开战。[1]说的是一些岂有此理而竟有此事的行政审批中的实例,真令人啼笑皆非,叹为黑色幽默和奇葩故事!一对准备搬家的年轻夫妇,有关机构要求他们为一岁的孩子开具无犯罪证明,这是规定!某三口之家出国旅游,在填写紧急联络人时写的是他的妈妈,有关部门却要求证明“他妈是他妈”!小孩无意撕碎钞票，银行要求证明不是蓄意撕毁的才给兑换，居委会拒开证明因为不在现场!这些都不是笑话，是真事。

企业“官僚作风”与“管理”之痛

我们与官僚主义和官僚作风这样的词好像久违了。一提起它就让人想起计划经济时期那种政府机关的行为，而当社会发展步入了市场经济阶段后，感觉到它离我们好像如此之远。但事实严酷地证明我们错了，官僚作风根本就没有消失，只是我们没有更多的在意它的存在，它其实一直存在于我们的企业，存在于我们身边。

刹一刹调查中的官僚作风

兴化市政协委员胡亚彬反映:现在一些领导下基层,往往事先电话通知,下级领导迎来送往,层层相陪,上面只听下级负责人的汇报,与基层普通干部、群众基本上没有接触。群众认为这是调查中的官僚作风,存在许多弊端:一是难以了解真实情况。上级领导向基层负责人调查,调查面窄,

德国官僚作风吓坏中国投资者

中国中小企业正进军德国。运输公司、电子产品制造商、太阳能技术企业或汽车零部件供货商——吸引它们的，是德国质量的良好声誉、位于欧洲中部的优越地理位置以及当地人的购买力。生意应该进展不错。但日常生活给中国投资者带来了不少问题。

驯兽经：与公司官僚作风共存

供职于大公司，五花八门的工作流程申请已经令人头大不已，还要时刻防备流程中冒出的意外和故障，而手边的工作也已乱作一团——你是否对如此种种的公司官僚作风有着切肤之痛呢？如何驯服职场官僚作风这头“猛兽”，且看本文支招。

创业及融资中的行政官僚腐败研究

文章利用一个关于生产个体项目选择、政府机构进入管制和不完善金融市场的模型研究了官僚作风和腐败对创业企业融资的影响,指出官僚作风和行政腐败是内生的,政府官僚作风滋生了行政腐败,揭示了官僚作风和腐败都阻止企业的活动,它们的存在恶化了金融市场的低效率和不完善性,影响金融市场的产出,这样也反过来强化了官僚作风和官僚腐败的负面效应,从而增加创业企业融资的成本,打击个体参与经济活动的积极性,影响企业创业融资的效率,阻碍创业企业的发展,破坏社会经济绩效。

刍议加强机关工作人员作风建设

良好的机关作风,是一个单位工作效率和质量的保证,对于树立良好的内部和公众形象具有非常重要的意义。机关作风建设的主要途径是:机关工作人员要用科学理论武装头脑,不断提高理论素养;大力倡导敬业奉献的职业道德,强化敬业、乐业、职业规范意识;树立快准细严实的科学态度,争创一流的工作业绩。

官僚主义为什么难断根

官僚主义中的“官僚”,古时泛指官吏,语义上无褒贬,后来逐渐被赋予只注重形式、脱离实际的贬义,官僚作风也成为对官场不良习气的总称。新中国成立后,党和政府专门针对官僚主义采取了一系列举措,取得了明显效果。但是官僚主义和形式主义仍然在一定程度上存在,究其根源,在于官僚主义的土壤仍然存在。它的主要表现是:高高在上,滥用权力,脱离实际,不负责任,不守信用,官气十足,欺上瞒下,专横跋扈,徇私行贿,贪赃枉法,等等。

同官僚主义作斗争是党的一项长期任务——学习《刘少奇选集》上卷的一点心得

刘少奇同志一生在理论和实践上坚持不懈地同官僚主义作斗争,并把它作为关系到党的巩固和发展的一个重要问题,丰富了关于党的建设的理论。少奇同志不仅在新中国建立、党执政以后,对于反对官僚主义有许多精辟的论述;就是在民主革命时期,除了一九四一年在华中党校关于《民主精神和官僚主义》的专门讲演以外,收集在《刘少奇选集》上卷三十八篇文章中,也有不少克服官僚主义倾向的精湛之论。这些议论尽管过去近四十年、半个多世纪了,但今天读来仍觉得很新鲜、亲近,仍有强烈的现实性。

工会领导者应提倡三种作风

工会领导者应提倡三种作风李宝山工会领导者政治素质的高低是提高工会工作效能的根本。从这个意义上讲，工会领导者应提倡三种作风：１．勤于思考。这是一般领导者应具备的基本条件，对于工会领导者则更为重要。工会工作的政策性、理论性、思想性、时间性、广泛性都很强。...

说好“百姓话”

“针眼透过斗大的风”“鞋子合不合脚,自己穿了才知道”“绿水青山,就是金山银山”“撸起袖子加油干”……这样的话老百姓耳熟能详,听着亲切舒服。有些干部接触基层少、时间短,不熟悉群众语言,说的话老百姓听不习惯;有些干部懂得“百姓话”,可一面对群众,就有了官气,官话连篇,显得与众不同,这就有官僚作风之嫌了;还有些干部生怕自己“混同于”老百姓,丢了官威、掉了身价,与群众相处不诚、不亲、不透,当然也得不到群众的认同。

科技中小企业发展与规制

文章在对规制进行简要介绍的基础上,探讨了规制的不同侧面对科技中小企业发展的影响,并就如何改善政府规制,促进科技中小企业的发展提出了建议与主张。