论封建帝国最重要的三种官员类型——以宋朝和明朝为例

根据官员为官施政的基本风格和所实际发生的对国家机器良性运转的影响的重要程度,选择宋朝和明朝若干典型人物和典型事例,论证在中国封建国家机器和政治生态中以张居正、王安石、王旦、徐阶以及包拯、海瑞分别作为典型所代表的三种官员对于国家应对危机或实现长治久安都是十分重要的,且不可以互相取代;其中又重点阐述了包拯、海瑞类官员发挥作用的局限,徐阶、王旦类官员实际上对历史的正面影响更值得关注。

任期制下不同类型官员的决策风险及其破解之道

根据《官僚制内幕》一书,官员有权力攀登者、保守者、狂热者、倡导者、政治家五种类型。任期制下,不同类型官员的决策各有其行为特点与风险,要采取具有针对性的措施。要防范权力攀登者类型官员欺上瞒下、报喜不报忧和过度追求晋升体系的客观指标,防范保守者类型官员否定变革、贻误时机,防范狂热者类型官员对政策的狭隘看法,防范倡导者类型官员难以保证政策延续性、执行困难,防范政治家类型官员目标过于宏大导致下属不配合。

“官僚制”理论视域下官员类型与腐败的关系

近年来党中央的全面反腐为各级政府成功清扫了不少"老虎"和"苍蝇",廉洁从政不再是一句口号。反腐工作虽取得重大成果,但离"标本兼治"尚任重道远,要寻求腐败产生的根本原因并加以源头防控,就必须研究行为主体即腐败官员本身的特质。在"官僚制"理论架构下研究腐败产生的主体内因,分析"官僚制"官员的内在特征以及不同类型官员的特质,从个体内因探索官员的腐败动机,剖析官员个性类型和腐败的相关性,以期制定差异性的有效预控措施和廉政教育体系。