官员金融经历能否促进地区实体经济“脱虚向实”

防范和化解金融风险,引导企业“脱虚向实”,促进实体经济高质量发展是当前中国金融改革的重要目标。本文以2009—2020年289个地级市上市实体企业为研究样本,结合“烙印理论”,研究了官员金融经历对所辖区企业金融化的具体效应及其作用机理。研究发现,官员金融经历对其所辖区企业金融化有显著的负向影响,表现为“治理效应”,经过一系列稳健性测试后依然具有可靠性。进一步分析表明,官员金融经历会引导所辖区企业抑制投机性金融资产,提升实体资本投资来降低企业金融化。作用路径分析发现,缓解融资约束是降低所辖区企业金融化的主要路径。异质性研究发现,当地区巡视监督未覆盖、企业产权性质为国有企业时,官员金融经历对企业金融化影响显著为负。此外,相比较于市委书记金融经历,市长金融经历对所辖区企业金融化影响更为相关。本文为金融干部队伍建设提供理论解释与经验证据支持,也为有效预防“脱实向虚”行为进行金融监管提供微观层面证据。

官员金融任职经历能降低地方性商业银行个体风险吗?

近年来,具有金融任职经历的干部在维护地区经济稳定、防范化解重大金融风险方面扮演着重要角色。本文以2010~2020年中国地方性商业银行(包括城市商业银行和农村商业银行)为研究对象,首次检验了官员金融任职经历对地方性商业银行个体风险的影响。实证研究发现,官员金融任职经历能够抑制辖区地方性商业银行个体风险,该结论在经过内生性检验和稳健性检验后仍然成立。渠道检验表明,官员金融任职经历通过强化金融监管意愿和金融监管能力来降低银行个体风险。异质性分析发现,官员金融任职经历对大规模、低数字化水平银行个体风险具有更强的抑制作用;经济发展水平、银行业竞争程度、金融科技水平、市场化水平、信用环境弱化了官员金融任职经历对银行个体风险的抑制作用;本地任职、高学历、经管专业背景强化了官员金融任职经历对银行个体风险的抑制作用。本文从中国地方性商业银行个体风险视角,补充了官员金融任职经历经济后果研究的理论缺口,相关结论有助于理解具有金融任职经历的官员在防范化解重大金融风险中的积极作用,也为如何维护金融系统稳定以实现经济高质量发展提供了一定的政策启示。