图书馆定制型培训的探索与实践——以国家图书馆培训中心为例

图书馆定制型培训可以提高培训策划效率、增强培训效果,具有针对性强、灵活多变的优势。目前,定制型培训还存在培训时间短导致培训内容较肤浅、培训方式较少导致无法充分调动学员积极性、尚未建立良好的培训反馈与评估机制等问题。未来图书馆定制型培训应在以下几方面着力:做好充足的培训需求调研工作、拓展培训内容并强化培训的系统性、灵活运用现有培训方式同时合理引入更多形式、完善培训反馈与评估机制。