定向自我探究工作单在化学教学中的应用

定向自我探究工作单作为完成化学读写活动的有效教学策略,如同＂脚手架＂,帮助学生完成化学探究与写作任务,促使学生监控与反思自己的学习行为,进而提高学习的自主性。

定向自我探究工作单——化学学习过程性评价工具

为了消除理科学生对科学写作的偏见,改革传统实验报告的书写方式,使学生意识到实验报告写作的价值所在,定向自我探究工作单应运而生。定向自我探究工作单由摘要、引言、实验相关内容与结论三部分组成,每一部分都设有引导性问题,用于引发学生思考,帮助学生组织语言,建构对科学概念的认识。作为学生完成实验学习与报告书写的"脚手架",定向自我探究工作单既能够帮助学生完成化学探究与写作任务,促使学生监控与反思自己的学习行为,也可以作为过程性评价工具,帮助教师及时发现学生在化学学习及写作过程中存在的问题,从而提出反馈意见。为了区别常用的化学实验报告,教师应该理清定向自我探究工作单的结构和书写要求,将课堂即时指导与课后延时评价相结合,制定明确具体、易于操作的量规,并在组织教学时选择合理的时间间隔。

研发主管辱虐管理总是抑制员工工作重塑吗?--一个被调节的双路径模型

对于压力情境下普遍存在的辱虐管理,基于“工作重塑”概念的最新发展,研究研发主管辱虐管理抑制或激发员工工作重塑的内部机理与边界。基于情境调节焦点与资源保存理论,采取网络问卷填写方式,在3个时间点收集331份高科技企业员工样本数据进行层次回归与Bootstrap分析,结果表明:研发主管辱虐管理倒“U”型影响员工促进定向工作重塑,正向影响员工防御定向工作重塑;情境促进聚焦部分中介研发主管辱虐管理对员工促进定向工作重塑的倒“U”型影响,情境防御聚焦完全中介研发主管辱虐管理对员工防御定向工作重塑的正向影响;核心自我评价调节研发主管辱虐管理对员工促进/防御定向工作重塑的影响,并同时调节情境促进/防御聚焦的中介作用。根据研究结论,提出要有效把握好辱虐管理的度,将其尽可能地控制在挑战性水平,针对核心自我评价不同的研发人员作出不同的调整,充分发挥其鞭策作用。

AFS自动陀螺快速定位定向系统在地铁建设中的应用

中铁十六局集团在广州和深圳的某地铁项目中采用了全站仪定向导线为盾构机提供安装基准 ,在隧道内敷设强制对中精密控制导线 ,不断跟踪校核盾构机自动导向系统工作站点的坐标 ,克服了管片旋转的不利影响 ,还用新型AFS自动陀螺快速定位定向系统检核精密控制导线 ,保证了大口径盾构掘进的精确贯通。

差异化人才管理对员工创新绩效的“双刃剑”效应

基于调节焦点理论和公平启发理论,运用结构方程模型考量差异化人才管理对员工创新绩效的影响机制。结果显示:促进定向工作重塑在差异化人才管理与员工创新绩效之间起正向中介作用,防御定向工作重塑在二者间起负向中介作用;组织公平感正向调节差异化人才管理与促进定向工作重塑之间的关系,负向调节差异化人才管理与防御定向工作重塑之间的关系;组织公平感增强促进定向工作重塑的正向中介作用,削弱防御定向工作重塑的负向中介作用。

工作分析的定义、理论和工具探析

政治、经济和科学技术的急剧变化与发展对工作的性质产生了重大的影响。本文以工作性质的变迁为背景 ,结合文献深入探讨了工作分析的定义、工作分析的理论、工作分析的工具、工作分析工具的效能评价以及工作分析工具的选择策略等 5项基本问题 ,从而有助于科学地开展工作分析。

工作分析的工具及其选择策略

政治、经济和科学技术的急剧变化与发展对工作的性质产生了重大的影响。本文以工作性质的变迁为背景 ,结合文献深入探讨了工作分析诸工具的特点和效能 ,并就工作分析工具的选择问题提出了考虑信息的最终用途、考虑选定方法的成本效益、确保信息的可靠性与可接受性、定期回顾与适时更新以及综合应用与扬长避短等

表彰奖励今年的定向征建第三批——《农友》科技示范户专讯

两年来通过共同努力，第一、二批《农友》科技示范户建设工程已成为倍受社会关注的一项公益事业。现决定对在2002年度的优秀科技示范户予以表彰、奖励(名单附后)，并面向《农友》读者定向征建第三批科技示范户。

中央经济工作会议在北京举行

中央经济工作会议12月15日至16日在北京举行。会议深入阐述了明年我国经济工作的总体要求和政策取向,为做好明年经济工作定向领航。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平在重要讲话中总结2022年经济工作,分析当前经济形势,部署2023年经济工作。李克强对明年经济工作作了部署。李强作总结讲话。

一种新型运动冗余并联机构的运动学研究

针对传统3-RPR型非冗余平面并联机构运动过程中存在奇点,且需要较大驱动力矩无法实现平滑轨迹跟踪问题,提出了一种新型3-PRPR运动冗余并联机构。建立了新型并联机构的位置、速度和加速度模型,基于运动学模型进行了工作空间仿真分析,分别对不同末端执行器位置和大小、不同基圆半径对工作空间的影响进行了对比分析,并对工作空间运动轨迹进行了分析。仿真结果表明:末端执行器位置只影响定向工作空间,对可达工作空间无影响;定向工作空间和可达工作空间均与基圆半径成正比;末端执行器大小与定向工作空间成反比,与可达工作空间成正比。相同条件下,与传统3-RPR并联机构相比,所提出的新型并联机构工作空间明显增大,证明了该新型并联机构的有效性。

2023年,加力提效!

回顾2022年,时间似乎是碎片化的。在封控、解封的交替中,许多人的生活和工作被彻底打乱。直到2022年12月7日,国务院出台疫情防控措施《新十条》,社会面疫情管控阶梯式放开,持续三年之久的“防疫战”出现了拐点。紧接着,中央经济工作会议2022年12月15日至16日在北京举行。会议总结了2022年的经济工作,分析当前经济形势,并为2023年经济工作定向领航。2023年应该怎么干?中央的决心坚定,“拼经济”重回首位。

10kV真空开关小车挡板提升器的研制

针对现有10kV高压真空开关柜内定相工作中出现的柜内挡板难以固定且固定不稳定的问题,以及由此问题所衍生的极易触碰带点部位和多人参加作业导致工作效率低下等问题。提出制作一种10 kV真空开关小车挡板提升装置。文中介绍了该装置的硬件组成、结构框图和数据分析。并将制作成品成功用于10kV中置柜真空开关定向工作中,对于提高企业生产效率、安全作业起到了极大的推动作用。

基于员工满意感视角的管理模型分析

现代社会条件下,工作本身已从"金钱行为"逐渐演变成了"满意行为",现代管理强调以员工的主观满意感为核心来进行工作规划。尽管在不同工作定向的情况下影响个体满意感的因素不同,但工作本身所具有的一些自然特性如常规流程、监管程度、复杂程度等常较大地影响到个体的工作满意感,因此应该着力探讨一些有效工作设计的理论模型来提高员工的工作满意感。不仅如此,在对工作满意感进行测量时,应测量导致员工满意感产生的心理需要而不是外在条件因素。

企业领导行为方式与个性特征

本文对某省两市三县65家企业领导者102例“领导行为描述问卷”、“企业领导素质问卷”及63例“艾森克个性问卷”的测试结果进行了分析,后二者并与全国结果及常模比较。结果显示其领导们行为方式以集权型为主。领导素质在权威倾向,他人取向,使命感责任感,经营效益观和管理方式,自我意识和独立性,成就感和意志特征等方面,均表现出与社会发展相适应的某些特点,但也存在一些缺陷。个性特征的情绪稳定性明显高于常模,且与领导行为取向呈正相关;性格内外向与常模无差异,亦未显示对领导行为的影响。“精神质”普遍偏低,而“掩饰程度”普遍偏高,且二者呈高度负相关。初步探讨了中、小企业领导者的领导方式与个性特征之间的关系,并提出其优化途径与方法.

浅谈大开挖穿越在湿陷性黄土高陡边坡施工存在的问题

湿陷性黄土冲沟侵蚀严重,地形多呈V 字型,给管道的建设施工及运营安全造成了极大的困难。结合具体的地形地貌,可采用单边定向钻、直埋式穿越等方式,并因地制宜采用合理的管道安装措施及冲沟水土保持与治理技术,以保证施工质量、运营安全及降低对环境的破坏。文章论述了直埋式穿越等方式在湿陷性黄土高陡边坡将造成原生植被的严重破坏。采用单边定向钻实施冲沟、陡坡管道穿越施工, 可避免水土资源及原生植被的破坏。文章论述了单边定向钻管道穿越工艺、控制要点、施工效果等。

管理者最严峻的考验(一)

形成灵活的管理风格一些管理者坚持说他们没有管理的风格。他们认为这样就可以避免一种特定管理风格的局限性。可是,事实上,每个管理者都有自己的风格,他的一言一行无不反映着那种风格。问题只是,他的管理风格的形成究竟是有意识的还是无意识的。

陀螺定向测量在矿山长距离导线测量中的应用

金川集团公司二矿区主斜坡道是亚洲距离最长的井下斜坡道,具有弯道多、坡度大等特点。在巷道较差环境中进行导线测量作业,若采用常规测量方法很难保证导线测量的精度。而陀螺定向技术可以满足测定任意导线边高精度方位的需求,可以消除井下长距离导线测量角度观测的误差积累,井下长距离导线测量通过加测陀螺定向导线边,能极大提高导线测量角度符合精度。文中介绍了陀螺定向的工作原理及陀螺定向的工作流程,通过对长距离陀螺导线测量实例的精度分析,导线测量成果精度测量规范要求,陀螺定向导线测量方法是最适用井下斜坡道等复杂不利条件下,进行长距离导线测量的一种较为先进、行之有效的测量方法。

广东:实打实稳就业 浙江:抓紧时间出海抢订单

2022年12月15日至16日,中央经济工作会议在北京举行,习近平总书记在会上发表重要讲话。会议深入阐述了2023年我国经济工作的总体要求和政策取向,为做好2023年经济工作定向领航。会议提出,做好全年经济工作,要从战略全局出发,从改善社会心理预期、提振发展信心人手,纲举目张做好工作。