期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
数字化深度与工资增长——基于企业用工转型和数字生态赋能的视角
被引量:
1
1
作者
禹心郭
黄送钦
吕鹏
《中国人民大学学报》
北大核心
2024年第2期86-99,共14页
本文基于2020年中国民营企业调查和区域层面数据,从企业内部用工转型和外部数字生态赋能的新视角进行研究,系统分析了企业数字化深度对工资增长的影响及作用机理,结果表明:企业数字化深度的增加,带来了更高的工资增长,且有着偏向技术和...
本文基于2020年中国民营企业调查和区域层面数据,从企业内部用工转型和外部数字生态赋能的新视角进行研究,系统分析了企业数字化深度对工资增长的影响及作用机理,结果表明:企业数字化深度的增加,带来了更高的工资增长,且有着偏向技术和技能互补的异质性。通过中介分析检验企业用工转型的升级路径,发现企业数字化的深入,可以通过招工竞争活力、企业灵活用工、人员规模提升和预期扩张信心等机制带来更高的工资增长。同时,数字生态禀赋在企业数字化深度和工资增长之间有正向的调节作用,强化了企业数字化深入带来的工资增长。本文为企业用工的可持续性和收入普惠增长提供了参考依据,并对促进数字中国建设和推动新型工业化有着政策启示意义。
展开更多
关键词
企业数字化深度
工资增长
定向技术革新
数字生态禀赋
原文传递
题名
数字化深度与工资增长——基于企业用工转型和数字生态赋能的视角
被引量:
1
1
作者
禹心郭
黄送钦
吕鹏
机构
中国社会科学院生态文明研究所
安徽大学商学院
中国社会科学院大学数字中国研究院
出处
《中国人民大学学报》
北大核心
2024年第2期86-99,共14页
基金
国家社会科学基金一般项目“中国民营企业的政治关联类型与创新绩效研究”(19BSH151)
中国社会科学院重大创新项目“科技创新推动智能强国研究”(2023YZD019)
中国社会科学院生态文明研究所—贵州省社会科学院合作项目“贵州技术创新体系构建与产业生态化研究”(STWM-HX-2022-011)资助。
文摘
本文基于2020年中国民营企业调查和区域层面数据,从企业内部用工转型和外部数字生态赋能的新视角进行研究,系统分析了企业数字化深度对工资增长的影响及作用机理,结果表明:企业数字化深度的增加,带来了更高的工资增长,且有着偏向技术和技能互补的异质性。通过中介分析检验企业用工转型的升级路径,发现企业数字化的深入,可以通过招工竞争活力、企业灵活用工、人员规模提升和预期扩张信心等机制带来更高的工资增长。同时,数字生态禀赋在企业数字化深度和工资增长之间有正向的调节作用,强化了企业数字化深入带来的工资增长。本文为企业用工的可持续性和收入普惠增长提供了参考依据,并对促进数字中国建设和推动新型工业化有着政策启示意义。
关键词
企业数字化深度
工资增长
定向技术革新
数字生态禀赋
Keywords
Extent of corporate digitalization
Wage growth
Directed technological change
Empowerment of digitization
分类号
F49 [经济管理—产业经济]
F276.5 [经济管理—企业管理]
F249.24 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
数字化深度与工资增长——基于企业用工转型和数字生态赋能的视角
禹心郭
黄送钦
吕鹏
《中国人民大学学报》
北大核心
2024
1
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部