定岗定编制度下的高校专职辅导员“三化”建设

"三化"建设是专职辅导员队伍科学化发展的方向,作为高校管理体制深化改革的一项重要举措",三化"建设应该在高校人事制度改革思想的指导下,在定岗定编制度下寻求加强管理队伍建设的热点和突破点.定岗定编制度为"三化"建设提供了可能性和坚实的保障,有利于"三化"建设的深入.在定岗定编制度下,辅导员队伍的"三化"建设有效途径主要有来源选拔、科学培养和坚实保障三个方面.