计量标准的稳定性考核方法与实例

计量标准的稳定性考核是计量标准考评中的重点考评项目。本文根据JJF 1033-2023《计量标准考核规范》要求,结合实际工作,对采用高等级的计量标准及计量标准器的稳定性考核结果,进行计量标准稳定性考核的应用实例进行分析。

0.3级测力仪标准装置的稳定性考核

本文根据JJF 1033-2016《计量标准考核规范》中稳定性考核方法,按不同计量标准器的测量范围,对0.3级测力仪标准装置进行稳定性考核,并进行分析。有助于加深计量专业技术人员对计量标准稳定性及考核方法的理解,提高实际应用能力,加强对0.3级测力仪标准装置的管理,保证力值传递的可靠性及有效性。

自动气象站气压校准稳定性考核结果

选择2004—2006三年的气压校准资料进行分析对比。结果表明:Ⅱ型自动气象站气压传感器稳定性在0.1hPa以内而CAWS型自动气象站气压传感器相对不够稳定。造成这种不稳定的原因是随数据采集器放置在室外的气压传感器,校准时受环境温度的影响,且差值多偏向负值区。初步查明,环境温度主要影响气压标准器,当温度大于25℃时,其数值发生正向偏移,偏移量约0.2hPa。

构建水利科技企业管理定性考核指标评价体系

企业绩效评价是现代企业有效的监管手段,科学合理的评价体系是促进企业长远发展的重要保证。管理定性考核指标作为企业绩效评价体系的重要组成部分,目前没有统一的考核模式和指标体系。针对水利科技企业的行业特点和需求,构建管理定性考核指标评价体系,以期为实际工作提供借鉴作用。

计量标准重复性试验和稳定性考核中应注意的问题

针对在计量标准考核中发现的问题,比较计量标准重复性和稳定性的区别,并以具体实例说明这些区别,指出在进行计量标准的重复性试验和稳定性考核时应该注意的问题。

计量标准器稳定性考核图表的制作

一、引言 2008年1月31日发布的JJF1033—2008《计量标准考核规范》（以下简称“新规范”）代替了9F1033—2001《计量标准考核规范》（以下简称“旧规范”）。新规范的《计量标准履历书》中将旧规范的“计量标准器稳定性考核记录”改为“计量标准器稳定性考核图表”．并在此栏目中新增“计量标准稳定性曲线图”（以下简称“曲线图”）。

示波器标准装置的重复性测量和稳定性考核

在新建示波器标准装置工作中,其重复性测量和稳定性考核是必做的两个重要项目,本文详细说明了示波器标准装置重复性测量和稳定性考核的慨念、测量仪器的选择和测试方法。

计量标准的稳定性考核与重复性试验

对于计量人员来说，经常需要对计量标准器具进行稳定性考核与重复性试验，这两者之间有一定的区别，如果不正确理解它们的概念，则会造成考核流于彤式，无法真正做到考核的目的。

浅谈计量标准的稳定性考核与期间核查

法定计量检定机构依据JJF1033《计量标准考核规范》,每年对已建计量标准进行稳定性考核,同时依据JJF1069《法定计量检定机构考核规范》,定期对测量设备或计量标准进行期间核查。通过比较可以看出,在法定计量检定机构中计量标准的稳定性考核与期间核查有许多相同之处,有所重复。

Excel数据处理及绘制控制图法在计量标准稳定性考核中的运用

鉴于控制图法是计量标准稳定性考核中推荐实施的一种可靠有效的方法,本文利用测量过程控制中常用的控制图:平均值——标准偏差控制图,借助Excel数据处理、统计分析和辅助决策的功能,结合计量标准稳定性考核要求,介绍电子化表格在计量标准稳定性考核中的运用。

计量标准重复性试验及稳定性考核工作中常见问题辨析

依据计量标准新建(复查)考核、法定计量检定机构授权复查考核实际经验,指出了系统内计量检定机构在计量标准重复性试验和稳定性考核工作中经常出现的共性问题,分析了出现问题的原因,是由于检定机构对重复性试验和稳定性考核的实质内涵理解有偏差造成的,给出了重复性试验、稳定性考核测量对象的不同选取方式,明晰了计量标准新建和复查考核两种情况对重复性和稳定性的不同要求。

计量标准与计量标准器的稳定性考核

计量标准必须每年进行“计量标准的稳定性考核”，以证明其计量特性的持续稳定；计量标准必须建立计量标准技术档案（其中包括填写“计量标准履历书”）。建标后“计量标准的稳定性考核”以及《计量标准履历书》其中一项内容——“计量标准器稳定性考核”方法，《规范》中一字未提（仅谈新建计量标准稳定性考核的方法），本文结合工作实际谈一谈笔者的观点。

控制图在计量标准稳定性考核中的应用

对控制图对象的控制、方法的建立和计算控制量和控制限的全过程进行了论述,同时对控制图在计量标准稳定性考核中的应用以及控制图在应用中需要注意的事项进行了研究和分析。

对审计机共公务员考核的新话题──定性考核与定量考核的科学结合

对审计机共公务员考核的新话题──定性考核与定量考核的科学结合省厅人教处陈建兵所谓定性考核是指对考核对象的工作表现和实绩，采取综合评估的方法进行评价；定量考核一般是指对各项考核内容进行要素分解，并给每个要素确定等级和标准，形成考核要素标准体系，然后运用...

对稳定性考核及其核查标准的一些见解

0 引言 目前，很多计量机构在进行计量标准考核时，其计量考核资料中都有很完整的计量标准稳定性的考核记录，考核人员大多也是按此程序考核，考核是否有稳定性记录，是否满足稳定性的要求。此时核查标准的选择就会影响着被考核计量标准稳定性的可信程度和大小。

揭开绩效考核的“阴”面——定性考核指标标准的设计思路

在企业里，绩效考核执行不好．往往是因为指标的标准不合理，而并非指标本身不合理，绩效考核有非常引人入胜的“阳”面，也有不为人道、困难重重的“阴”面。定性指标考核就属于“阴”面，这在财务，人力资源等职能部门的反映最为明显。

建立学生思想品德定量定性考核制的尝试

对学生思想品德实行定量考核,主要是克服过去那种只用抽象语言评定学生思想品德作法的弊病,使评定能够比较具体、准确地反映学生的思想实际,并使考核收到实效。我们认为这种定量考核是可行的。第一,人的行为是受思想支配的,学生的思想品德总是通过各种行为来表现的。

论绩效管理的定量考核与定性考核

人力资源开发管理的基础在于考核工作,甄别人才是培养人才和用人前提、关键。目前,在人力资源开发的各种工作中,考核已经都已融入其中,组成了人力资源管理中非常重要的部分。基于此,本文主要论述了绩效管理的定量考核与定性考核的内涵与方法,并浅析了今后绩效管理的发展趋势。

计量标准重复性试验和稳定性考核中应注意的问题

计量标准的重复性试验以及稳定性考核一直都是计量标准维护和考核当中所需要关注的重要因素,然而在计量标准重复性试验和稳定性考核中时常出现一系列的问题。本文比较分析计量标准重复性试验和稳定性考核,结合实际工作运用和计量标准考核中常出现的错误,总结两者在实际运用中应该注意的问题。

计量标准稳定性考核与期间核查的分析讨论

本文对计量标准的稳定性考核及期间核查的实施进行分析比较,结合实际工作,分析了两者的相同及不同之处,总结两者在实际应用中应该注意的问题。