定期考核制度在放射诊断进修教育中的应用

目的探讨定期考核制度在放射诊断进修教育实践中的作用。方法选择解放军总医院放射诊断科进修期限为1年的进修医生,实施定期考核制度,以报告完成量、笔试成绩、文章发表数为评价指标,与实施前1年进修生的评价指标对比。结果定期考核制度实施后的报告完成量为4 865份/人,笔试成绩为(86.2±4.7)分,文章发表总数为20篇,均高于实施前3 772份/人;(78.6±5.3)分;8篇,P<0.05。结论在放射诊断进修教育中实施定期考核制度,能够提升教学效果,有助于明确进修生培养的合格标准的制定。

中国特色干部考核评价制度变迁研究

新中国成立后特别是改革开放以来中国经济和社会发生巨大变化,而推进这一变化发生的体制,与干部考核评价制度息息相关。本文以在不同时期的理论思考和实践探索为线索,探讨了干部考核评价的制度变迁以及在不断完善中渐进发展的过程。党的十八大以来,各级党组织坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,干部培育、选拔、管理、使用工作走上新的轨道。干部考核评价制度的变迁伴随着不断发现矛盾和解决矛盾而与时俱进,经验和启示值得认真记取。

研究生导师队伍建设——以仪器仪表工程学科为例

为了提高研究生的综合素质和科研能力,文章首先分析了仪器仪表工程学科研究生导师队伍建设现状,然后提出了仪器仪表工程学科研究生导师队伍建设的策略,最后阐述了仪器仪表工程学科研究生导师队伍建设取得的成效。

教师不愿读书和写随笔的原因分析

某学校教科室布置教师每周撰写一篇教育随笔或反思，每月上交教育摘记、读书笔记。在每月定期考核制度的压力下．教师们基本都能按时完成两项任务。可是，教科室在检查这些教师的“作业”时。却发现只有30-40％的教师是认真完成的，

完善会计委派制的建议

我国现行的会计人员管理体制使会计人员隶属所服务的单位,会计人员行使会计监督权利有诸多困难.因此,要建立以会计监督为中心的行业权力约束制度,就必须进行会计人员管理体制的改革,调整和改革会计人员的地位和身份,实行会计委派制无疑是这项改革的理想选择.目前,一些地方在卫生机构实行了会计委派制.

提高订单达交率的管控模式

捷安特（昆山）有限公司是台湾巨大集团于2011年在江苏省昆山市经济技术开发区建立，从事于研发并生产高档铝合金以及碳纤自行车的生产基地。捷安特于上世纪70年代末就开始学习并吸收丰田的TPS（丰田生产体系），并基于国情以及自行车行业的差异，形成了一套自己的精益生产模式，即GPS（Giant Production System）。

谈谈“亡羊补牢”——“劣质奶粉”事件引发的思考

今年4月，首先在安徽省阜阳市引起极大震动继而引起全国打假大行动的“劣质奶粉”事件，对社会的震撼非常大。劣质奶粉事件的涉面之广，危害之深，损失之惨重，可谓惊人。古人云：“亡羊补牢，尤为未晚”。我们痛定思痛，探究“亡羊”的原因和“补牢”的措施是十分必要的。

文化科学

2日中国医师协会全国医师定期考核工作领导小组在杭州成立。业内认为，该小组的成立，预示着医师行业将完全由“终身制”转为“年检制”。3日，人民日报报道：我国2013年底前将在全国全面实施医师定期考核制度，实行行业年检，用制度清除不合格医生。