西湖区建立非公企业定期走访制

为搭建统一战线与非公有制经济对接平台，服务地方经济发展和招商引资工作，江西省南昌市西湖区委统战部建立了非公有制企业定期走访制度。据悉，该部建立“每月一走访、每季一小结、每年一调研、大事急处理”基本制度，定期到辖区内非公有制企业走访调研，加强与各企业的沟通和联系，了解企业发展情况及存在的困难和问题，收集企业对区委、区政府工作的意见建议。目前，首批走访收集意见建议30余条。

聆听企业呼声 助力产业发展——四川省畜牧业协会走访调研新希望六和

本刊讯为增进协会与行业企业间的沟通交流,更好地服务于会员单位,2月28日,四川省畜牧业协会会长朱庆、秘书长赵敏等一行前往新希望六和股份有限公司总部走访调研,与企业面对面座谈交流,听取会员单位心声,了解会员单位所需。会长朱庆首先表达了此次到访的目的。协会作为行业企业之家,有义务定期走访企业,聆听企业的意见和建议,收集企业真正所需,及时向有关部门反映企业诉求,扮演好协会在助力产业发展中的服务角色。

论社区矫正的管理制度

社区矫正的目的之一,是使被矫正人员增强社会适应性,成功地重新与社会结合,在社区矫正的适用方式上,是要教育、处遇、监督、管理等多种形式并举。要达到社区矫正目的,就必须有相应的制度加以规范和约束。这里所讲的管理制度,是社区矫正实施过程中所贯彻执行的主要制度。

浅谈如何做好企业退休职工的管理和服务工作

随着我国社会老龄化程度不断提升,近年来企业所承担的退休职工管理和服务工作压力也在不断增长,相关研究的大量涌现也能够证明这一认知,基于此,本文就创新活动载体、注重工作实效两个角度开展了退休职工的管理和服务工作的探讨,希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

驻村扶贫工作队主动履职见成效

近年来,作为定点帮扶大理白族自治州巍山彝族回族自治县的省级牵头单位,云南省档案局高度重视驻村扶贫工作队员的选派和管理,明确了工作队员的日常管理工作机构,印发了《云南省档案局驻村扶贫工作队员选派管理实施细则》,并组织开展了定期走访和慰问一线驻村扶贫工作队员等活动,促使下派的10名工作队员立足村情实际开展工作。

安徽省砀山县“完善四项制度”提升社会救助兜底水平

为进一步健全社会救助工作机制，规范救助工作程序，安徽省砀山县民政局从“完善四项制度”入手，扎实推进任务落实，全面提升社会救助兜底保障能力。一是完善定期走访制度。

集团客户营销策略

加强总对总的联系与业务合作，进一步推动业务开展。建立健全考核与分配体制，形成全行一盘棋的业务营销思路。加强产品创新，以产品“绑”住客户。继续深化省、市、支行一体的联动营销机制，向客户提供全面的金融服务方案，巩固和提升银企合作关系。建立大客户定期走访制度，从省行到支行按照不同的频次，定期对客户实行上门走访和服务，稳固银企关系。建立重大业务报告制度，在走访、调查发现的潜在重大业务信息第一时间上报。部门间密切配合，协同作战，抓好公私联动营销，提高团队整体实战能力和市场竞争能力。

娄底稽查局：注重稽查服务再优化

该局注重建立完善定期走访制度。市局主管稽查工作的局领导和稽查局局长带队深入到纳税企业中，虚心接受纳税人对改进税务稽查工作的意见建议，广泛听耳义纳税人对稽查服务的个性化诉求，不断完善和改进税务稽查执法服务工作。全面加强自查辅导。

长兴县:落实“三个最”全力助企开复工

疫情防控以来,长兴县自然资源和规划局深入贯彻落实中央、省市县和上级自然资源部门关于新冠肺炎疫情防控工作的部署,通过落实“最贴心”的服务、“最认真”的指导、“最严格”的监管,不断深化“三进三服务”活动,全力做好企业复工复产资源要素保障服务工作,最大限度减少疫情对长兴县经济发展的影响。一是落实“最贴心”的服务。建立“1+1+N”联企机制,即1个局领导联系1个基层所,定期走访、服务辖区内生产防疫物资或者受疫情影响较大的相关企业,特别是工业企业。

创新工作方法 完善工作机制 切实做好新形势下老干部服务管理工作

随着老龄化进程的加快，针对铜仁市碧江区“双高期”老干部逐年增多的实际，区委离退局不断探索新方法，努力为他们解决生活中的实际困难和问题。一是坚持“四个认识”（从保持党的纯洁性的认识：从推动当地经济社会发展的认识；从维护稳定、构建和谐碧江的认识：从提高老干部工作满意度的认识）推进老干部工作，以建好“三个机制”（结对联系制度、定期走访制度、爱心服务制度），做好“四个到位（把党的方针政策宣传到位、把老干部的政治生活落实到位、把老干部关心关怀到位、把有特殊困难的老干部及遗孀帮扶到位），争创老干部满意之家为着力点，全力做好离退休干部工作，切实做到让党放心、让老干部满意。

江西省万年县实施关爱党员生活制度

建立谈心谈话制度，确保党员“惑时有人解”。以各村（居）党员服务室为平台，落实专门人员接待党员来访，认真听取他们的意见，耐心细致地做好解疑释惑工作，帮助党员解决生产生活等难题。建立定期走访制度，确保党员“平时有人访”。春节、“七一”等节假日，按党组织隶属关系，对老党员、生活困难党员以及家庭遭遇重大灾害等情况的党员进行走访慰问。

岳阳石油:水上燃料油销量1.86万吨

为大力开发水上燃料油市场,中国石化岳阳石油分公司经营管理部、营销管理部、油库、湘阴支公司等通力合作,做好水上客户开发、维系工作,定期走访水上客户,发展水上新客户。今年以来,该公司水上加油站共销售燃料油1.91万吨,与去年同期相比增长1.86万吨,同比增长3720%,水上燃料油销量、增幅均名列全省第一。

安陆以“五民”构建和谐社区

一是“知民”。全市15个社区党总支都制定了定期走访制度和结对帮扶制度，既了解居民生活情况，又掌握居民思想动态。

创新农民工维权机制“八法”

工会在依法维护农民工的政治经济文化权益过程中，怎样创新维权机制?河南省信阳市总工会立足当地100多万农民工的实际，依据相关法律法规，进行了一系列大胆的探索和尝试，形成了崭新的运作模式，现已取得了明显成效。主要有“八法”：

“三多”服务桑榆 真情温暖夕阳

最美莫过夕阳红。自2018年以来,国家税务总局大连市甘井子区税务局坚持多做沟通、多行方便、多送温暖的"三多"服务模式,用心用情做好离退休老干部服务管理工作,为他们送去组织的关心和温暖。多做沟通常联络。甘井子区税务局定期走访联络离退休干部职工,生日必打祝福电话。