西湖区建立非公企业定期走访制

为搭建统一战线与非公有制经济对接平台，服务地方经济发展和招商引资工作，江西省南昌市西湖区委统战部建立了非公有制企业定期走访制度。据悉，该部建立“每月一走访、每季一小结、每年一调研、大事急处理”基本制度，定期到辖区内非公有制企业走访调研，加强与各企业的沟通和联系，了解企业发展情况及存在的困难和问题，收集企业对区委、区政府工作的意见建议。目前，首批走访收集意见建议30余条。

论社区矫正的管理制度

社区矫正的目的之一,是使被矫正人员增强社会适应性,成功地重新与社会结合,在社区矫正的适用方式上,是要教育、处遇、监督、管理等多种形式并举。要达到社区矫正目的,就必须有相应的制度加以规范和约束。这里所讲的管理制度,是社区矫正实施过程中所贯彻执行的主要制度。

安徽省砀山县“完善四项制度”提升社会救助兜底水平

为进一步健全社会救助工作机制，规范救助工作程序，安徽省砀山县民政局从“完善四项制度”入手，扎实推进任务落实，全面提升社会救助兜底保障能力。一是完善定期走访制度。

集团客户营销策略

加强总对总的联系与业务合作，进一步推动业务开展。建立健全考核与分配体制，形成全行一盘棋的业务营销思路。加强产品创新，以产品“绑”住客户。继续深化省、市、支行一体的联动营销机制，向客户提供全面的金融服务方案，巩固和提升银企合作关系。建立大客户定期走访制度，从省行到支行按照不同的频次，定期对客户实行上门走访和服务，稳固银企关系。建立重大业务报告制度，在走访、调查发现的潜在重大业务信息第一时间上报。部门间密切配合，协同作战，抓好公私联动营销，提高团队整体实战能力和市场竞争能力。

娄底稽查局：注重稽查服务再优化

该局注重建立完善定期走访制度。市局主管稽查工作的局领导和稽查局局长带队深入到纳税企业中，虚心接受纳税人对改进税务稽查工作的意见建议，广泛听耳义纳税人对稽查服务的个性化诉求，不断完善和改进税务稽查执法服务工作。全面加强自查辅导。

江西省万年县实施关爱党员生活制度

建立谈心谈话制度，确保党员“惑时有人解”。以各村（居）党员服务室为平台，落实专门人员接待党员来访，认真听取他们的意见，耐心细致地做好解疑释惑工作，帮助党员解决生产生活等难题。建立定期走访制度，确保党员“平时有人访”。春节、“七一”等节假日，按党组织隶属关系，对老党员、生活困难党员以及家庭遭遇重大灾害等情况的党员进行走访慰问。

创新工作方法 完善工作机制 切实做好新形势下老干部服务管理工作

随着老龄化进程的加快，针对铜仁市碧江区“双高期”老干部逐年增多的实际，区委离退局不断探索新方法，努力为他们解决生活中的实际困难和问题。一是坚持“四个认识”（从保持党的纯洁性的认识：从推动当地经济社会发展的认识；从维护稳定、构建和谐碧江的认识：从提高老干部工作满意度的认识）推进老干部工作，以建好“三个机制”（结对联系制度、定期走访制度、爱心服务制度），做好“四个到位（把党的方针政策宣传到位、把老干部的政治生活落实到位、把老干部关心关怀到位、把有特殊困难的老干部及遗孀帮扶到位），争创老干部满意之家为着力点，全力做好离退休干部工作，切实做到让党放心、让老干部满意。

安陆以“五民”构建和谐社区

一是“知民”。全市15个社区党总支都制定了定期走访制度和结对帮扶制度，既了解居民生活情况，又掌握居民思想动态。

创新农民工维权机制“八法”

工会在依法维护农民工的政治经济文化权益过程中，怎样创新维权机制?河南省信阳市总工会立足当地100多万农民工的实际，依据相关法律法规，进行了一系列大胆的探索和尝试，形成了崭新的运作模式，现已取得了明显成效。主要有“八法”：